近日，公司在办公楼三楼会议室开展新任中层管理人员任前集体廉政谈话，公司党委委员出席会议，党委工作部、纪检监察室负责人列席会议。

党委书记、董事长常波峰在任前谈话时强调，一是强化政治引领，永葆忠诚本色。作为新任中层管理人员，要强化政治觉悟，在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致。要切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决贯彻执行公司党委各项安排部署，在新的岗位上主动作为、发光发热。二是坚守使命担当，正确行使权力。要主动扛起推动公司高质量发展的重任，聚焦生产经营中心工作，在各自岗位上挑大梁、破难题、创佳绩。要切实履行好统筹协调职责，既要做好部室间的协同配合，也要用心营造单位内部团结奋进的良好氛围。三是锤炼过硬本领，勇于干事创业。要强化理论学习，深入钻研行业政策、条例规程以及公司管理制度，精准把握工作方向。要注重实践积累，主动学习兄弟单位的先进管理经验，加强业务知识和服务技能学习。要坚持以学促干、学用结合，历练过硬本领，以高标准、高质量完成好组织交付的每一项工作任务。四是严守纪律底线，永葆清廉本色。作为中层管理人员，必须始终保持清醒认知，时刻绷紧廉洁自律这根弦，要始终牢记好干部标准，以忠诚干净担当的形象，赢得组织的信任和职工的拥护。

党委副书记、总经理冯泽伟主持会议，他要求新任干部把这次谈话作为新的起点，进一步提高政治站位，强化责任担当，严守纪律底线，尽快熟悉岗位、进入角色，以饱满的热情、务实的举措推动各项工作落地见效，为公司高质量发展贡献新的更大力量。

纪委书记罗荣科在廉政谈话时要求，新任中层管理人员要坚定理想信念，彰显政治担当，筑牢理想信念之基，严守党的政治纪律，坚决扛牢政治责任。要保持清醒认识，筑牢廉洁防线，认清反腐败斗争的严峻形势，强化遵规守纪的高度自觉，具备廉洁用权的清醒认识。要严格履职尽责，加强作风建设，提升能力素质，注重实践锻炼，坚持创新思维，自觉接受监督，习惯在“聚光灯”下履职、“放大镜”下尽责、“多探头”下工作。加强作风建设，带头遵守中央八项规定精神，切实提高工作效率，提升工作成效。

谈话结束后，公司纪委组织开展了新任中层管理人员任前廉政法规考试。