岁末年初是安全生产的关键节点，各类安全风险交织叠加，安全防控任务艰巨繁重。为切实拧紧安全生产“发条”，机运工区以班前会“两唱六步法”规范化推进为抓手，聚焦酒精测试、不安全人排查、精神状态核查等关键环节，层层压实责任、细化管控措施，为矿井岁末年初安全生产筑牢第一道防线。

“全体都有，唱企业歌，提振精神！”“全神贯注，集中精力，按章作业，从我做起！”每日班前会，机运工区职工们通过齐声唱响企业歌、喊响安全口号，在铿锵有力的旋律与誓言中凝聚安全共识、激发工作热情。这正是工区严格推行“两唱六步法”的生动实践，“两唱”即唱矿歌、唱安全口号，通过仪式感强化职工的责任意识与团队凝聚力，为当班安全生产奠定思想基础。

在“六步法”的核心实施环节，该工区将酒精测试作为重中之重，以“零容忍”态度守住入井安全第一道关卡，实行“双重检测、全程留痕”制度。每班班前会由跟班人员与值班人员分别手持酒精测试仪，对全体入井职工进行两次交叉检测，确保检测结果准确可靠、无遗漏死角；对因工作原因未能参加班前会检测的职工，严格执行入井前补测流程，未通过检测者一律禁止入井。同时，安排专人定期对酒精测试仪进行清理维护，一旦发现设备异常立即申请更换，从硬件上保障检测工作的严谨性。

除严格的酒精测试外，该工区在班前会中着重强化不安全人员与精神萎靡人员排查，将“人”的安全管理落到实处。管理人员通过“望、闻、问、查”等方式，细致观察职工的面色神态、倾听交流语气、询问休息情况，重点排查是否存在熬夜疲劳、精神恍惚、情绪波动等问题，对排查出的精神萎靡、状态不佳职工，当即劝返休息，坚决杜绝“带着情绪上岗、顶着疲劳作业”；同时严格落实班前会“前三计排查”要求，结合当日作业任务，精准辨识岗位安全风险，对存在违章记录、技能不达标等情况的“不安全人”，针对性开展安全警示教育与技术交底，确保职工带着清醒头脑、扎实技能上岗作业。

“岁末年初安全无小事，班前会是安全管理的‘前沿阵地’，必须把每一个环节都抓细抓实。”机运工区负责人表示，工区将“两唱六步法”执行情况纳入管理人员履职考核，要求工区管理人员切实扛起责任，全程参与班前会组织实施，对流程执行不规范、措施落实不到位的情况严肃追责。通过常态化开展班前会标准化建设，职工的安全意识显著提升，安全操作行为更加规范，有效防范了各类安全风险隐患。

下一步，机运工区将持续深化班前会“两唱六步法”落实成效，结合岁末年初安全生产工作要求，不断优化管控措施、强化监督检查，以严之又严、细之又细的工作作风，切实把安全责任扛在肩上、把安全措施落到实处，为公司高质量发展筑牢安全保障。