为筑牢安全生产防线，锤炼全员履职硬功，推动应知应会知识真正入脑入心、落地生根，近段时间以来，通维准备工区以“学用结合、以考促学、以学促干、全员覆盖”为原则，多措并举开展应知应会知识学习，在工区迅速掀起全员参与、主动钻研的学习热潮。

聚焦集团公司工作关键词、集团企业文化、公司企业文化及集团公司张文琪董事长来公司调研等内容，精准锚定学习方向与重心。该工区多次组织召开专题动员会议、研讨会，清晰明确学习目标、核心要点及考核标准，引导全体职工切实提高思想认知，深刻认识掌握应知应会知识的重要意义与实践价值。

为切实提高学习成效，该工区精心构建“集中学习+党员引领+自主学习”立体化学习模式，实现学习的统一性与灵活性的有机结合。充分利用周三学习日，由工区管理人员牵头领学，逐字逐句解读应知应会知识核心要义；每班班前会讲解1-2个关键知识点，以碎片化积累筑牢学习根基，推动知识掌握常态化、长效化；党支部以“三会一课”、主题党日等活动为载体，组织党员带头深学细悟，形成“党员引路、全员跟进”的良性学习格局；同时，将学习资料装订成册，在学习室和管理人员办公室逐桌摆放，为职工随时查阅提供便利，助力长期学习稳步推进。

为杜绝形式主义、倒逼学习成效落地，工区健全考核督导机制，以考促学、以考验效、以考提质，为长期学习保驾护航。目前，工区上下学习氛围日益浓厚，全体职工主动转变学习观念，从“要我学”向“我要学”稳步转变，为长期坚持学习奠定了良好基础。

下一步，通维准备工区将持续深化学习成效，紧盯考核落实不松懈，确保全员应知应会知识知晓率达到100%。同时，着力推动学习成果与实际工作深度融合，切实把长期学习积累的成效转化为履职尽责、攻坚克难的实际能力，为公司高质量发展筑牢基层根基。