民主是企业治理的基石，是凝聚职工合力的核心纽带。公司工会始终锚定“以职工为中心”的发展思想，通过拓宽职工参与渠道、强化民主监督效能、畅通诉求表达路径，构建起全方位、多层次、常态化的民主管理体系，为企业高质量发展注入强劲动力。

拓宽参与渠道，让民主实践“活起来”

公司工会以多元载体搭建职工参与平台，让民主实践融入日常、落地生根。积极响应省总工会和集团公司工会号召，组织“陕西职工好网民”作品征集活动，13个基层分会共108名职工踊跃参与，报送网评、短文、视频等各类正能量作品，其中，《物资人的一天》凭借行业特色与真挚情感荣获优秀奖，既展现了矿工群体的良好精神风貌，也让职工在创作中增强了对企业的认同感与归属感。

与此同时，公司工会以职代会为核心载体，扎实做好提案征集办理工作。公司四届三次职代会，共征集职工提案57 条，覆盖经营管理、安全生产、人才建设、薪酬福利、生活品质提升等关键领域。通过“分类交办、跟踪督办、闭环落实”机制，让职工的“金点子”转化为企业发展的“金钥匙”，切实保障了职工知情权、参与权、表达权、监督权。

强化监督效能，让民主管理“实起来”

监督是民主管理的重要保障，公司工会以“精准监督、常态监督、有效监督”为导向，常态化开展厂务公开监督检查，聚焦薪酬分配、评优评先、经费使用等职工关切事项，通过查阅资料、现场走访、职工访谈等方式，确保公开内容全面真实，让权力在阳光下运行。

组织职工代表深入“两堂一舍一超市”等职工生活关键场所“把脉问诊”。从劳保物资领用、食堂食材采购到澡堂设施维护、超市商品监管，逐项核查整改4类20余个问题。通过座谈会、满意度测评等方式收集意见建议11条，以问题督办单限期整改，构建“发现问题——督促整改——反馈提升”的闭环机制，让民主监督直击民生痛点、破解实际难题。

展望“十五五”，让民主建设“强起来”

回顾过往，公司工会在民主管理建设中取得成绩，离不开企业党政的坚强领导与全体职工的积极参与。站在“十五五”规划的新起点，公司工会将以更高站位、更实举措、更优服务，持续深化民主管理建设，推动企业民主治理再上新台阶。

未来，公司工会将进一步健全民主管理机制，优化职代会提案征集、办理、反馈全流程，提升办理质效；拓宽民主参与渠道，鼓励职工围绕企业改革发展、安全生产等重大议题建言献策；完善职工代表巡视常态化机制，拓展监督覆盖面，提升监督精准度；加强民主文化建设，强化职工民主意识与法治观念，营造“人人关心民主、人人参与民主”的良好氛围。

民主凝聚合力，管理提升效能。公司工会将持续以民主管理为纽带，架牢企业与职工的“连心桥”，凝聚起上下同心、共谋发展的强大合力，为公司“十五五”期间高质量发展提供坚实的民主保障，让民主之花在煤海大地持续绽放。