近日，财务资产部党支部组织全体党员集中观看中央纪委国家监委与央视联合摄制的反腐专题片《一步不停歇 半步不退让》，并围绕“以案为鉴深化廉洁建设，以案促治服务高质量发展”主题开展理论研讨。全体党员结合专题片中12个典型案例，立足财务岗位实际，从思想教育、监督机制、责任落实、发展保障四个维度展开深入分析，形成以下理论共识与实践路径。

思想筑基：以案为鉴强化廉洁从业的“内生动力” 专题片中，农业农村部套取社保基金、广西隆林县劳保所工作人员虚报冒领养老金等案例，揭示了财务岗位因资金密集、权力集中而成为腐败“高发区”的深层逻辑。与会党员认为，财务工作虽不直接掌握行政权力，但每一笔资金流动均涉及公共利益，廉洁风险具有隐蔽性、长期性和系统性特点。

理论启示：

廉洁意识需“常抓不懈”。思想教育是廉洁建设的“第一道防线”，必须摒弃“财务岗位无权腐败”的侥幸心理，将党章党规学习与典型案例剖析相结合，通过常态化开展党章党规学习、重温入党誓词、剖析典型案例等方式，强化党员“小岗位承载大责任”的意识。

风险认知需“见微知著”。通过分析罗山县政法系统违规吃喝致人死亡等案例，党员认识到“小节失守”可能演变为“大祸临头”，进而反思财务审批流程中的“人情关”“程序漏洞”，强化“风险就在身边”的危机意识；推动“要我廉洁”向“我要廉洁”转变。 

实践路径：

建立“案例库+警示课”机制，定期更新财务领域腐败案例，组织党员开展“一案一剖析”研讨；

创新党员考核模式，将廉洁教育巧妙嵌入其中，借助知识测试、情景演绎等新颖方式，动态检验党员对廉洁知识的学习掌握与实际应用成效。

监督赋能：以案促改构建“人防+技防”的立体防控体系。

专题片中“风腐同查同治”的实践，凸显了作风问题与腐败问题的互为表里关系。与会党员指出，财务领域违规报销、虚假合同、资金挪用等行为，往往始于“吃一顿饭”“收一条烟”的“微腐败”，最终导致制度形同虚设。

理论启示：

监督机制需“系统集成”。传统“人防”依赖个体自律，易受主观因素影响；科技赋能的“技防”可通过数据比对、流程固化等方式弥补人性弱点，二者结合才能形成闭环。

制度执行需“刀刃向内”。某单位财务人员因接受供应商宴请而套取资金的案例表明，制度执行松懈是腐败滋生的温床，必须以“零容忍”态度纠治“四风”问题。

实践路径：

完善财务内控制度，细化资金审批权限、合同审核标准、资产盘点周期等操作规范；

在财务一体化报销平台中引入大数据监督功能，实时监测资金流向，对异常支出自动预警；

推行“阳光财务”制度，定期公开预算执行情况，接受群众监督。

责任明晰：以案明责推动廉洁从业的“终身制”落实

专题片中纪检监察机关对“退而不休”腐败分子的追责，传递出“廉洁责任不因职务变动、退休离职而中止”的强烈信号。与会党员认为，财务岗位的廉洁责任具有“链条式”特征，需通过“责任清单”实现全流程追溯。

理论启示：

责任体系需“纵向到底”。从党支部书记到具体经办人，需明确各层级廉洁责任，避免“上热衷温下冷”现象。

整改落实需“动态销号”。针对审计、巡察发现的问题，需建立“问题台账——整改措施——验收销号”闭环机制，防止“纸面整改”。

实践路径： 制定“三张清单”：

风险清单：梳理预算编制、资金支付、资产处置等环节的廉洁风险点；

责任清单：明确党支部书记、纪检委员、党风廉政监督员的具体职责；

整改清单：对发现问题限期整改，并公开整改结果。

建立供应商黑名单制度，对存在行贿行为的企业“一票否决”。

发展护航：以案促治服务高质量发展的“大局观” 专题片中纪检监察机关通过严惩政商勾连腐败、推动构建亲清政商关系的实践，揭示了反腐败斗争与经济社会发展的内在统一性。与会党员提出，财务工作需从“守底线”向“促发展”延伸，通过优化资源配置提升资金使用效益。

理论启示：

发展理念需“统筹兼顾”。廉洁建设与业务发展并非对立关系，而是相辅相成——廉洁是效率的基础，效率是廉洁的体现。

改革举措需“精准发力”。需通过制度创新破解“重审批轻监管”“重形式轻实效”等顽疾，释放财务管理的服务潜能。

实践路径：开展“三个专项行动”：

“廉洁从业教育月”：通过专题党课、案例研讨等方式提升党员意识；

“制度执行回头看”：全面梳理现有制度，查漏补缺；

“资金效益提升年”：优化预算分配机制，加强成本管控。

建立“廉洁+绩效”双评价机制，将廉洁表现纳入党员评优评先、职务晋升考核体系。

以自我革命精神书写廉洁答卷，与会党员一致认为，专题片《一步不停歇 半步不退让》不仅是一堂生动的“廉洁教育课”，更是一份沉甸甸的“责任清单”。财务资产部党支部将以此次研讨为契机，坚持“学思用贯通、知信行统一”，以“一步不停歇”的韧劲深化廉洁建设，以“半步不退让”的决心守护资金安全，为单位高质量发展提供坚实财务保障，在自我革命中交出无愧于时代的廉洁答卷。