春潮涌动，奋楫争先。陕煤集团、陕西煤业及公司职代会相继召开，擘画了新一年高质量发展的宏伟蓝图。会后，公司工会主动担当、精心部署，以多种形式推动会议精神入脑入心，使全体职工思想和行动统一到公司发展部署上来，为新一年高质量发展注入澎湃动能。

迅速部署强引领，掀起学习热潮。公司工会将学习贯彻三级职代会精神作为首要任务，牵头下发学习通知，明确传达学习“全覆盖、无死角”，推动会议精神转化为公司转型升级的理论支撑。按照文件要求，各基层分会形成常态化学习机制，将微信链接学习内容作为重点，累计学习达80余场次，营造出浓厚的学习宣贯氛围。

职工代表作示范，凝聚奋进力量。“职代会绘就了‘十五五’开局的宏伟蓝图，更明确了我们煤矿人的工作坐标。只有把精神学深悟透，才能把每一项任务干实。”综采二工区区长李锦泽在学习交流会上说道。公司工会发挥职工代表示范引领作用，引导其围绕公司“1669”发展战略先学一步、学深一层。要求工会管理人员、分会干部率先吃透精神、撰写研讨文章，确保会议精神迅速传达给每一名职工。

多元载体促深化，筑牢学习阵地。公司工会依托智慧工会、微信公众号等平台开设的专题专栏，鼓励职工分享学习感悟，10余名职工结合岗位畅谈体会。组织骨干力量撰写心得体会150余篇、研讨论文30余篇，综采、掘进等分会通过“看图说话”的方式，把公司的战略目标，讲成职工听得懂、看得见的岗位任务，不断夯实学习效果走深走实。

创新举措提质效，激发学习自觉。公司大力引导各基层分会推行“班组讲学”，利用班前班后会精准宣贯精神，通过问答、竞赛等活动解读要求，依托每日班组理论学习时间段、智慧工会APP构建“线上+线下”联动学习模式，1500余名职工主动研读报告、撰写笔记，学习自觉显著提升。

学习是行动的号角，落实是最好的贯彻。下一步，公司工会将坚持以赛促学、以赛促行，紧扣“1669”战略目标，对标集团公司要求，引导全体职工把学习成果转化为“攻坚克难”的行动力、“创新突破”的驱动力、“提质增效”的竞争力，为公司2026年高质量发展聚力赋能，助力陕煤集团实现“十五五”良好开局。