为进一步夯实业务基础，明晰岗位权责，筑牢安全生产防线，确保全矿水电暖系统安全、稳定、高效运行，水电暖工区深耕细作服务保障“责任田”，用专业与坚守为矿井安全生产和职工生活保驾护航。

思想“归位”，筑牢安全“意识墙”

工区将思想教育作为行动先导，组织全员深入学习操作规程、岗位责任制，结合典型事故案例开展警示教育，通过"以案说法"让职工深刻认识到违章操作的危害性。利用班前会、安全学习日等契机，开展"安全大家谈"活动，引导职工从"要我安全"向"我要安全"转变。同时，创新学习方式，采用"线上+线下"相结合的模式，依托工区企业微信工作群推送安全知识微课堂，组织观看安全警示教育片，确保安全教育入脑入心。通过持续不断的思想浸润，全体职工安全意识显著增强，形成了人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的良好氛围，为后续工作开展奠定了坚实的思想基础。

责任“归位”，拧紧安全“责任链”

“责任到人，区域到岗”，为破解以往工作中存在的责任划分模糊、管理边界不清等问题，工区结合实际工作范围，对厂区水电暖设施进行拉网式排查，精准划定了供电保障区、二盘区供暖区、给排水管控区三大责任区域，并将区域内的设备设施、巡检路线、维护任务逐一细化，制作责任划分图和岗位清单。同时，通过“定岗、定人、定责、定标”，实现了“人人有岗位、事事有人管、处处有监督”的闭环管理模式。无论是地面供暖管网的维护，还是职工宿舍给排水设施的检修，都能快速找到责任人，确保问题发现及时、处置高效。

安全“归位”，跑出安全生产“加速度”

安全是发展的前提，更是保障的底线。在强化学习和明确责任的基础上，工区将安全管控贯穿于工作全过程。各责任区域负责人严格执行每日巡检制度，对高低压配电室、锅炉房、车间等重点部位进行重点排查，对发现的安全隐患建立台账，实行“销号管理”，做到隐患不消除不罢休，不仅提升了工区的管理水平和服务能力，更凝聚了全体职工的向心力。