一季度以来，公司技能大师工作室紧扣人才队伍建设与矿井安全生产，扎实推进技艺传承培育、岗位技能提升、现场难题破解各项工作，以实干夯实人才根基，以创新护航矿井稳产。

师徒结对传薪火，筑牢人才培育根基

工作室持续深化“青蓝工程”，推进师带徒人才培育工作。一季度签订12份师徒协议书，精准匹配电工、钳工、瓦检工核心工种师徒结对，明确传技目标、学习内容与考核标准，构建大师带骨干、骨干带新人的阶梯式培育链条。依托工作室领办人技术技能，把一线实操经验、设备运维要点、岗位安全规范融入日常传帮带全过程，推动工匠技艺传承，为公司储备后备技能人才、夯实技工队伍底盘。

精准培训提本领，夯实岗位实操能力

常态化开展专项技能提升培训，由工作室领办人主讲，贴合现场实操、聚焦故障处置。一季度累计开展技能培训9期、共计70课时，培训时录制全程视频，培训后发到群中供大家反复学习、巩固提升。培训坚持理论结合现场实操，紧盯岗位薄弱环节、设备常见隐患开展教学，针对性提升职工现场处置、规范操作能力，全面强化一线岗位安全作业水平与综合技能素养。

金点转化破难题，技术攻坚赋能稳产

坚持立足生产现场、聚焦痛点难点，推动工作室成员日常工作“金点子”落地转化为安全生产“金果子”，以技术革新破解设备运行瓶颈。一季度累计完成4项现场技术攻关项目：完成机头视频集控系统键盘、鼠标失灵排查处理；自主研发抑尘装置折弯器，优化现场抑尘作业流程；攻克5214辅运顺槽皮带KTC101华宁控制系统偷停故障；解决5214辅运顺槽3部皮带变频器间歇性风机故障问题。各项攻关成果直接应用于生产一线，有效降低设备故障率，为矿井辅运系统安全高效运行提供坚实技术保障。

下一步，技能大师工作室将延续务实攻坚工作作风，持续做优师徒传承、做精技能培训、做实技术攻关，紧扣公司智慧矿山建设与人才发展规划，深挖技术潜力、激活创新动能，以工匠力量助力公司高质量发展。