连日来，综采一工区开展为期一个月的“强管理、促安全、提质效、保目标”岗位练兵活动。这场覆盖全部班组的技能比拼，为2204工作面安全高效推采注入了强劲动力。

精心组织 搭建技能提升平台

工区成立以区长、工区党支部书记为组长，生产副区长、机电副区长、技术副区长等为副组长的领导小组，明确分工、压实责任。“就是要通过实打实的练兵，让大家把技术练精、流程搞熟、责任扛牢。”工区党支部书记刘二雄在动员会上说。结合2204工作面煤层赋存和智能化设备特点，练兵内容细化为产量任务分解、生产影响考核、检修质量提升等六大项，涵盖日常操作与应急处置，形成了一套科学完备的练兵体系。

比学赶超 掀起岗位练兵热潮

生产现场，生产班组你追我赶抢进度、保质量，检修班则对设备逐一“过筛子”，确保每台设备处于最优状态。检修班年轻职工张钰豪深有感触：“以前觉得自己操作挺规范，这次练兵才发现还有很大提升空间。”他主动向师傅学艺，利用检修间隙反复钻研，迅速掌握了液压支架的维修技巧。

严格考核 确保练兵取得实效

工区从安全生产、“三违”情况到工程质量，均制定了明确的积分奖惩机制，每日记录、每周汇总分析，确保公平公正。考核发现的问题当场指出、帮助改进；对因操作不规范导致的故障，组织全员分析原因、制定防范措施，真正做到以考促学、以考促改。截至目前，2204工作面生产效率提高15%，设备故障率下降25%，并持续保持安全生产零事故。

练兵没有终点，技能提升永远在路上。综采一工区将继续以此次练兵为契机，把赛场上“比学赶超”的劲头延续到日常，把过硬本领转化为保安全、促生产的硬支撑。全工区上下正以更饱满的热情、更扎实的技能，向着更高目标奋力冲刺，为公司高质量发展再立新功。