为纵深推进岗位廉洁风险防控工作，切实堵塞基层管理漏洞、规范班组小微权力运行，从源头杜绝基层岗位廉洁隐患。近日，水电暖工区立足岗位实际，聚焦班组关键履职环节，全方位开展岗位廉洁风险自查自纠、警示教育、制度梳理等专项工作，以严实举措筑牢工区廉洁安全屏障。

深耕警示教育，筑牢廉洁思想根基

工区坚持预防为主、教育先行，组织工区管理人员、班组长常态化开展纪律学习。通过集中研读《党员干部纪律教育手册》，重点学习基层岗位常见违纪违规行为、典型风险案例，清晰划定纪律红线、履职底线。同时，通过廉政警示教育片开展沉浸式警示教育，用贴近岗位的真实案例敲响廉洁警钟，破除部分人员“岗位普通、无险可防”的松懈思想和侥幸心理，引导全员时刻自重自省、慎独慎微，从思想根源上绷紧廉洁自律弦。

聚焦关键岗位，精准排查廉洁隐患

结合水电暖运维保障工作特点，工区紧盯物资材料领用、设备检修验收、班组报工出勤、现场作业管控等廉洁高风险关键环节，组织全体班组长对照岗位职责、工作流程、制度规范开展全方位自查自纠。

通过个人自查、岗位互查、层级督查的方式，从思想作风、岗位职责、业务流程、制度执行、外部环境五个方面逐条梳理、逐项排查，精准查摆岗位潜在廉洁风险点十余项。针对排查出的风险隐患，工区做到一项风险、一套措施、一项台账，细化防控举措、明确管控重点、补齐管理短板，建立完善岗位廉洁风险清单，实现风险精准识别、精准管控、精准治理，让班组小微权力全程可溯、可控、可监督。

压实岗位责任，固化清廉履职常态

为持续巩固廉洁治理成效，工区组织全体班组长签订《个人廉洁从业承诺书》，以书面承诺的形式压实岗位廉洁主体责任，明确履职准则、纪律要求和行为边界。

工区管理人员主动对标廉洁要求，将廉洁自律融入安全生产、日常运维、班组管理全过程，坚持安全生产抓到底、廉洁管控不松懈，自觉规范履职行为、严守职业底线，主动接受全员监督，切实做到守岗有责、廉洁履职。

下一步，水电暖工区将建立廉洁风险动态排查、常态整治、长效管控工作机制，持续常态化开展岗位廉洁自查自纠，不断织密基层廉洁防护网，以风清气正的班组作风，为公司高质量发展保驾护航。