为深入落实公司岗位廉洁风险防控管理工作部署，持续推进廉洁防控阵地建设，机运工区党支部坚持关口前移、源头防控，组织开展全覆盖岗位廉洁风险自查，把廉洁监督嵌入运输保障、材料管理、考核分配等业务全链条，以精准自查筑牢机运工区廉洁“防火墙”。

全面部署统筹，压实自查工作责任

自查坚持问题导向，采用“自己查、同事帮、支部审、群众议”的方式，组织工区管理人员、班组长全面开展岗位廉洁风险剖析，重点围绕思想政治、职业道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境六大类别开展排查。聚焦材料计划申报、备件领用、废旧物资处置、设备外委检修、人员岗位分配、工作量核定、考勤绩效考核等权力集中、职工关注度高的关键环节，逐项梳理岗位权限，深挖潜在廉洁隐患，科学评定风险等级，形成“一岗一清单、一人一台账”，做到风险点不遗漏、岗位全覆盖。

深入查摆剖析，精准排查风险隐患

在自查过程中，工区摒弃“走过场、重形式”的排查思维，引导干部职工把职责摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去。针对部分岗位存在的重业务轻廉政、好人主义思想、流程监督制衡不足等问题，逐条剖析风险产生根源。针对排查发现的问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改责任人、整改举措与完成时限，实行销号管理，推动风险防控措施落地见效。同时充分发挥纪检委员、党风廉政监督员一线“哨兵”作用，对材料发放台账、废旧配件回收、绩效考核资料开展抽查监督，确保物资流转、考核分配全程公开透明、有据可查。

强化警示教育，厚植清廉从业根基

坚持自查与教育同步推进，工区结合岗位风险组织党纪法规学习，观看警示教育案例，开展岗位廉洁专题研讨，组织关键岗位人员签订廉洁从业承诺书。依托家属助廉亲情活动，邀请职工家属走进工区共算廉洁账、成本账，将廉洁教育延伸至家庭，构建单位+家庭双重廉洁防护网，引导职工认清“微权力”背后的廉洁风险，自觉抵制人情干扰，杜绝优亲厚友、徇私操作等违规行为。

深化融促并举，健全长效防控机制

机运工区将廉洁风险自查与安全生产、降本增效深度融合，坚持工作推进到哪里，廉洁监督就跟进到哪里。持续完善内部监督制约机制，清晰界定岗位权责边界，健全风险动态排查复核机制，定期更新风险台账，常态化开展“回头看”，防止问题反弹。工区党支部持续把党风廉政建设作为支部重点工作，压实“一岗双责”，做到安全生产与廉政建设同部署、同落实、同检查。

下一步，机运工区将以本次廉洁风险自查为契机，持续巩固排查整改成效，不断完善常态化廉洁风险防控体系，持续涵养风清气正的工区氛围，引导全体党员职工严守纪律底线，以清廉作风护航矿井机电运输系统安全稳定运行，为公司高质量发展贡献力量。