机运工区党支部坚持把廉政宣传教育作为党风廉政建设的基础性工作，跳出“念文件、走流程”的传统模式，构建“学、警、谈、践”四位一体宣教体系，推动纪律规矩入脑入心、见行见效，持续筑牢基层廉洁防线。

多维研学，夯实思想理论根基

严格落实“第一议题”制度，党支部书记带头讲授廉政专题党课，结合行业典型案例与岗位实际，把纪律要求讲透彻、把风险危害讲明白。创新学习形式，开展案例研讨、党纪法规知识答题等活动，变“单向灌输”为“互动交流”，提升教育感染力与实效性。

警示震慑，敲响廉洁自律警钟

常态化组织职工观看警示教育片，参观公司党风廉政教育基地，通过违纪人员忏悔、涉案实物展示，让职工沉浸式接受警示教育。紧盯春节、端午、中秋等重要节点，提前下发廉洁提醒，重申中央八项规定精神，结合历史清廉故事开展家风教育，引导职工坚守廉洁底线。对新调整岗位人员以及出现三违人员及时开展任前廉政谈话，打好廉洁“预防针”。

融廉入心，拓展宣教覆盖维度

打造廉洁文化阵地，在工区会议室设置廉洁文化墙，张贴廉洁格言、警示案例，营造“处处见廉、时时思廉”的浓厚氛围。将廉政教育延伸至井下一线，在硐室张贴廉洁警示标语，让廉洁文化渗透到作业现场。深化家庭助廉活动，发出家庭助廉倡议，组织家属签署廉洁承诺，将廉洁防线从“八小时内”延伸至“八小时外”，构建单位、家庭、个人三位一体防护体系。

廉政宣教重在入脑入心，贵在常抓不懈。机运工区党支部通过“学、警、谈、践”四位一体的廉政宣教体系，让纪律规矩从“文件里”走进“心坎里”，让廉洁文化从“会议室”延伸到“作业面”。如今，学廉、思廉、践廉已成为干部职工的行动自觉。工区将继续创新宣教载体、丰富教育内涵，以更接地气、更有温度的廉政宣教，为矿井高质量发展注入源源不断的“廉动力”。