民生无小事，枝叶总关情。为深入落实职代会制度，充分释放职工代表民主管理、民主监督职能，切实打通职工诉求表达落地通道，近日，公司组织开展三季度职工代表专项巡视暨质询会，严格落实“发现问题—质询反馈—督促整改—复核销号—反馈提升”闭环工作机制，把一线职工急难愁盼转化为看得见、摸得着的民生实效，凝聚起矿井高质量发展的强大职工合力。

本次专项巡视集结工会工作人员、职代会正式代表、职能部室及基层单位负责人共64人组成检查组，分两个工作组奔赴本部生产生活区、二号风井区域。代表们深入职工公寓楼、职工餐厅、浴室洗衣房、劳保自选超市、物资库房、工区学习室等点位，边走边看边问边记，通过实地踏勘、查阅台账、座谈访谈、问卷调查等多种形式，聚焦“两堂一舍一超市”服务保障、劳动防护物资管理、厂务区务公开等职工关切重点，同步开展二季度巡视整改“回头看”，对前期问题成效逐项核验，全面排查后勤服务、现场管理短板弱项，共梳理汇总各类问题57项，按照职工生活品质提升、劳保安全管理、安全生产保障三大类别建立专项台账，实行挂牌督办。

质询会上，会场直面问题、氛围务实。会议首先通报了二季度职工代表巡视问题整改落实情况：二季度排查的31项问题中，20项完成销号，8项正在有序推进，针对3项暂不具备实施条件的诉求，研究制定全部替代保障举措。通报不回避短板，直指部分工程类项目推进滞后、源头治理不够彻底、诉求反馈闭环仍需完善等现实不足，主动接受全体职工代表监督。随后通报三季度巡视整体情况，将公寓设施老化、商超价签标注不规范、部分区域菜品品类单一等基层反映集中的问题逐项亮晒。质询环节分领域有序开展，职工代表直击痛点、坦诚发问，各责任单位不遮掩矛盾、不敷衍作答，现场明确整改举措、责任主体与完成时限。座谈交流阶段，代表们畅所欲言，一条条来自一线的意见建议，搭建起企业与职工双向互通的“连心桥”。

公司党委副书记、职工董事、工会主席张宽出席会议并讲话。他强调，要压实层级责任抓整改，立行立改即时问题，倒排工期推进长线项目，妥善处置暂不具备实施条件事项；要坚持标本兼治，补齐制度短板，将整改成效纳入绩效考核，从根源上防范同类问题反弹；要站稳职工为本立场，持续畅通诉求渠道，发挥职工代表桥梁纽带作用，用心用情办好民生实事。

下一步，公司工会将形成正式巡视问题整改通知单，落实清单化管理，逐项督办、复核销号。持续固化季度职工代表巡视质询工作机制，把民主监督深度融入企业治理，不断增强广大职工获得感、幸福感、归属感，为矿井四季度安全生产攻坚筑牢坚实民生根基。