中秋、国庆双节临近，为扎实做好节日期间党风廉政建设工作，持续纠治 “四风”，筑牢党员、管理人员廉洁思想防线，综采二工区党支部组织全体党员、班组长及工区管理人员组织开展节前警示教育专题会。会议结合工区井下生产、物资管理、班组考核等实际工作，把纪律要求讲清楚、把岗位风险点摆明白，引导参会人员绷紧廉洁自律这根弦，确保节日期间安全生产和作风建设同步抓实抓牢。

传达公司会议精神，明晰两节工作要求

会上，党支部书记荣磊首先传达公司中秋、国庆节前党风廉政建设暨安全生产工作会议精神。围绕公司会议提出的工作要求，结合工区现场实际进行解读，不照搬原文，重点挑选与工区岗位相关的内容进行讲解。

荣磊讲到，公司会议明确两节期间要两手抓，一手抓党风廉政建设，严防节日期间违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题；一手抓安全生产，严格落实值班值守、井下带班、隐患排查等制度。我们工作面任务重，外协队伍、物资领用、工程质量环节多，廉政风险点相对集中，大家不能有 “过节放松” 的想法。

同时传达公司对节日值班、应急处置、职工稳定等工作安排的通知，要求党员骨干发挥先锋模范作用，值班人员必须坚守岗位，做好井下动态巡查，遇到隐患第一时间处置。参会人员认真记录，结合自身岗位交流想法，充分认识到节日既是休息节点，也是廉政和安全管理的关键节点，必须严格落实上级各项部署。

开展节前集体廉政谈话，紧盯岗位廉政风险

随后开展节前集体廉政谈话。谈话立足综采二工区岗位实际，避开空泛说教，针对管理人员、班组长日常工作中的风险点逐一提醒。

荣磊强调，工区管理人员手里掌握物资验收、工程质量认定、班组评优考核等权限，节日期间人情往来增多，很容易遇到各类 “小恩小惠”。不管是供应商送来的土特产，还是班组职工表达心意的礼品，一律不能收；严禁以过节为由，组织或参与违规宴请。不仅要管好自己，还要管好身边同事和家属，守住小事小节。

在谈话交流环节，工区管理人员、班组长等依次发言。有班组长谈到，以前总觉得廉洁是工区干部的事，自己只是带班组干活，不存在廉政风险。通过这次谈话才意识到，班组考勤、工分分配都是大家关心的事，一旦处事不公，就容易引发矛盾，这也是作风问题。还有管理人员表态，节日期间严格遵守各项纪律，带班下井不打折扣，公私界限一定要分清，绝不触碰纪律红线。大家结合岗位谈风险、谈认识，现场氛围务实，起到了红脸提醒的效果。

压实党员责任，筑牢节日廉洁安全防线

会议最后，党支部结合本次警示教育内容，对全体参会人员提出工作要求。一是强化纪律意识，时刻自重自省，自觉抵制节日不正之风，做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是抓好现场安全管理，两节期间井下生产不能松懈，党员要带头排查工作面设备、顶板等隐患，严格执行作业规程，杜绝违章作业。三是做好日常监督提醒，党员骨干要在班组内部做好廉洁宣传，同事之间互相提醒、互相监督，发现苗头性问题及时上报。

参会人员纷纷表示，此次警示教育贴合工区实际，提醒很及时。在接下来的假期里，我会把本次会议要求落实到行动上，守好廉洁底线，抓实安全生产，兼顾好作风建设与现场管理，做到廉洁过节、安全过节。

此次节前警示教育，把上级会议精神落到工区关键岗位，通过集体廉政谈话找准风险，进一步压实党员干部责任，持续营造风清气正的节日氛围，保障综采二工区中秋、国庆期间安全生产形势稳定。