为扎实推进公司百日安全专项行动走深走实，持续夯实班组安全前沿阵地作用，近期，掘进二工区紧扣活动部署要求，以公司工会下发的“安全文化进班组”文件为核心载体，统筹开展安全风险辨识、安全大家谈、典型案例警示教育、岗位明白卡抽考、隐患排查整改治理系列活动，推动安全理念深植一线、安全责任落实到岗，全方位筑牢工区安全生产坚实屏障。

警示宣讲同频 筑牢思想根基

工区坚持思想引领先行，把典型案例警示教育作为百日安全活动的首要抓手，精选行业内掘进工作面同类事故案例，通过集中观看警示片、逐案复盘剖析、现场互动研讨的形式，直观呈现违章作业、风险管控缺位带来的严重后果，引导职工深刻汲取事故教训，坚决破除麻痹松懈思想与侥幸心理。

同步开展“安全大家谈”主题交流，打破传统单向说教模式，鼓励一线职工结合自身岗位经历，围绕“岗位安全怎么守、风险隐患怎么防、标准作业怎么干”畅所欲言，分享险情处置经验、查摆习惯性违章问题、提出安全改进建议，在全员互动中凝聚安全共识。

风险排查联动 织密现场防线

工区始终把风险管控挺在隐患前面，组织各班组全覆盖开展岗位安全风险辨识活动，针对顶板支护、机电运输、掘进施工等关键工序，逐项梳理作业风险点、明确分级管控措施、落实岗位责任到人，做到风险辨识无盲区、管控措施无遗漏。在此基础上深化隐患排查整改治理，对排查出的各类隐患逐条登记，明确整改时限、整改标准与责任人，实行销号管理，确保隐患整改见底清零，切实把安全风险化解在萌芽状态，牢牢守住现场安全底线。

以考促学提能 强化岗位本领

为检验职工岗位安全素养，工区常态化开展岗位明白卡抽考活动，抽考内容紧扣各岗位作业标准、安全操作规程、应急处置要点等核心内容，采取班前随机抽人的方式，全面检验职工对岗位安全知识的熟知程度。对抽考不合格人员安排针对性补学补考，确保人人懂标准、个个熟规程，真正让岗位明白卡成为职工的“作业指南”与“安全手册”，把岗位安全要求转化为全员的行为自觉和操作习惯。

下一步，掘进二工区将持续深化安全文化进班组活动，不断丰富活动形式、压实各级安全责任，以严实举措推动百日安全专项行动落地见效，为工区安全生产持续稳定保驾护航。