民生无小事，枝叶总关情。公司工会始终坚持以职工为中心，构建“精准帮扶+普惠服务”双轮驱动的服务体系，把一件件民生实事办到职工心坎上，用实打实的数据见证职工获得感、幸福感持续提升。

健全联系帮扶体系，兜牢职工基本保障。严格落实“十必贺、十必访”工作机制，聚焦职工立功受奖、子女升学、婚育喜事，送上暖心祝贺，累计服务1000余人次；对生病住院、遭遇家庭变故的困难职工上门走访慰问150余人次。统筹推进四季帮扶行动，累计筹措帮扶资金3.5万元；扎实开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动，“冬送温暖”慰问近80人次，“夏送清凉”覆盖26个作业现场，惠及职工3000人次；落实三项救助政策，全年发放救助金5.7万元，帮扶58人次。同步抓实金秋助学、大病救助等重点帮扶项目，精准为困难职工纾难解困。

创新拓展服务载体，升级普惠服务供给。督导28家基层单位制定年度服务清单，累计为职工办实事3200余件。建成劳保自选超市，140余种劳保物资实现积分自选；连续四年开办暑期爱心托管班，累计服务职工子女200余人次，有效破解职工子女暑期看护难题。完善健康服务阵地，建成智慧健康管理中心，搭建24小时心理咨询热线，开展健康义诊28场。升级文体阵地，建设17个基层读书角，配齐文体中心健身球类设施，常态化开展各类文体活动，各级工会全年开展文体活动83场，惠及职工3000人次。

筑牢维权防护屏障，守护职工合法权益。充分发挥职代会民主主渠道作用，提案办结率100%。常态化开展职工代表巡视质询，聚焦两堂一舍、劳保物资开展监督检查。女职工特殊疾病投保率实现100%，建设母婴关爱室，落实生理假、陪考假等特色假期，切实维护女职工权益，让工会“娘家人”的温度直达每一名职工。