1月14日，公司在四楼会议室召开了一季度政工例会，公司党委书记、董事长张建安、党委副书记张宽、工会主席罗荣科、党委工作部、纪检监察室、工会全体工作人员、各基层党支部书记、工会主席参加了会议。

会上，公司党委工作部、纪检监察室、工会负责人分别回顾总结了2021年四季度工作，安排部署了2022年一季度重点工作，并对2021年度政工检查得分情况、存在的共性问题进行了通报。

工会主席罗荣科要求各基层单位一定要做好春节期间的节日氛围营造、困难职工慰问、文化活动组织等工作。利用好各项经费，组织广大职工开展好各类活动，确保矿区职工过一个欢乐祥和的春节；工会要尽快安排组织开展工会干部培训班，围绕工会“双十”服务等核心工作，锻造基层工会主席的理论素养，提升基层工作的工作水平。

公司党委副书记张宽主持会议，对2022年各单位党建、纪检等工作作了要求，一是全力抓好疫情防控工作，各基层党支部书记切实履行好第一责任，紧盯防控工作薄弱环节和弱势群体，尤其是在春节前后，做好职工的思想政治工作，切忌麻痹大意，为当前的安全生产、经营管理工作保驾护航；二是大力做好陕北矿业公司和公司两级“三会”精神宣贯工作，通过下发相关文件、组织学习及开展工作研讨会等形式，确保将“三会”精神宣贯落实到位。

公司党委书记、董事长张建安肯定了各单位2021年政工工作取得的成效和成绩，指出了工作中存在的问题和不足。并对2022年政工工作作了具体要求：一是党委工作部、纪检监察室、工会各部门要将全年工作和各阶段工作相结合，立足智慧煤矿建设高标准，针对目前政工工作存在的问题，超前谋划思想政治工作，因地制宜制定详细的工作方案，明确靶定工作目标，制定制度措施，任务清单、考核办法，将政工工作要迎头赶上，充分彰显政工工作的保障性、领航性；二是强化标准化党支部建设，对照当前工作中存在的问题，党委工作部不定期深入指导，各基层党支部潜心学习，整体提升、推进公司的标准化党支部创建工作；三是新调整的支部书记和工会主席要尽快进入工作角色，尤其是部分新成立和合并的党支部、基层分会，要勤沟通、多交流，围绕自身工作业务和全年目标任务，超前规划，统筹安排，稳步推进各项业务工作，确保支部工作的全覆盖，保证公司全年各项目标任务的顺利完成。四是加强三个“双一流”建设。要立足党支部、区队和班组的工作实际、找准创建特色，对照创建标准，系统规划创一流的举措，合理寻求创建工作的突破点，打造区队、支部、班组亮点特色，力争呈现“双一流”创建工作的新面貌。五是加强疫情防控工作。要持续做好疫情防控工作，所有干部职工要做好自我防护，确保公司安全稳定运行。