2月16日下午，公司工会在办公楼四楼会议室召开了2022年“双创”工作安排会，公司各部室、中心负责人，各工区分会主席和技术副区长，以及公司四个工作室相关负责人员参加了此次会议。会议由公司工会副主席刘合勇主持，公司工会主席罗荣科出席会议并讲话。

会上，工会首先回顾总结了近年来全员双创工作所取得的成绩和优秀做法，并结合全员双创任务指标、强化全员双创网上平台、严格落实全员双创绩效考核三个方面，对2022年全员双创重点工作进行了具体安排和部署。

随后，工会主席罗荣科分别为新聘任的公司劳模创新工作室、科技创新工作室、技能大师工作室、科技创新实验室主任和副主任颁发了聘书。四个工作室负责人分别就工作室的情况进行详细说明和重点强调，明确了工作室组织机构、工作思路、工作目标及考核内容，要求各基层工区分会主席及技术负责人高度重视、积极配合，确保本年度四个工作室工作扎实有效、全面推进。

工会主席罗荣科进行总结讲话，肯定了公司各单位在全员双创工作中取得的成效和成绩，同时指出了工作存在的问题和不足。针对2022年公司全员双创工作的整体安排，他提出以下几点要求：一是在公司内部做好本次会议的贯彻学习和宣讲传达，使2022年全员双创工作起好步，开好局；二是要想方设法把全员双创工作“玩”出新花样，努力把创新融入公司安全生产、经营管理等中心任务，为公司高质量发展目标贡献力量，三是大力提高全体职工对全员双创工作的参与意识，“全员皆是创客”不单是一个口号，而是需要大家共同付诸行动去实现目标；四是把全员双创作为员工成长成才的快速通道，为公司技能人才队伍建设提供保障。

会议最后，工会主席罗荣科指出：“全员双创只是科技创新的一个缩影，追赶超越才是最形象的写照”。他希望，大家在新的一年百尺竿头更进一步，继续以四个工作室为引领，聚合双创驱动力，激发“双创”工作潜力，持续推进“技术、管理、机制”三个层面的改革创新，抓住煤矿智能化建设这个关键，锁定目标、真抓实干，为打造智能低碳、高端引领、世界一流的煤炭企业注入活力。