夏日炎炎躁动不止，为深入贯彻公司“一流标准化班组”建设要求，结合安全月活动部署，掘进二工区组织开展了“清凉一夏，降温降躁”班组建设活动。以岗位素质提升、隐患排查治理、事故案例警示教育等方面为抓手，提高班组职工安全意识，浇灭高温引起的粗心大意、投机取巧、急功近利的风险苗头，切实将班组建设的活力转化为助推安全生产的动力。    

岗位责任“降降躁”，浇灭粗心大意    

该工区结合公司岗位素质提升“大比拼”活动相关要求，组织工区全体职工分班管理，加强了岗位安全生产责任制、岗位标准作业流程、岗位重大安全风险及管控措施、岗位安全风险辨识等方面知识的再培训、再提高。由该工区技术员组成考核小组，每日对学习情况进行抽考，并对考核未通过的职工进行培训帮扶工作。日常考核后建立“一人一卡”考核清单，加强薄弱项目管理，提高安全指数。活动开展至今，该工区已对6名职工进行了培训帮扶，帮扶效果良好。    

隐患排查“降降温”，浇灭投机取巧    

安全生产月活动开展期间，该工区成立了活动管理小组，由该工区区长带头，开展活动的相关工作。该区长要求强化隐患排查治理工作，每天都有工区管理队干入井进行现场排查，并将隐患登入记录台账及双重预防平台，并要求有隐患处理人及处理时间、处理方式，形成闭环管理。对排查出的问题做到当班问题当班整改，如果整理有困难的，第一时间电话通知工区值班室，汇总问题进行集体商议，提出解决方案，规定整改时限。活动开展至今已排查治理现场隐患10余条。    

警示教育“醒醒脑”，浇灭急功近利    

安全无小事，案例记心田。该工区各班组利用班前、班后会时间，组织当班职工观看了《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》专题纪录片，在观看过后组织到会班组职工交流分享心得，并于会后收集了心得体会40余篇。同时，该工区技术副区长通过公司下发文件、网络查询等渠道收集整理了三十部煤矿事故案例，并要求各班班组长带头每日学习一部，实现了事故案例每日学习全面覆盖。