煤矿，在所有人的印象中，除了幽深的巷道，被人所铭记的应该就是矿工乌黑的脸庞了。自从他进入煤矿的那一刻，“煤黑子”的烙印就在他身上如影随形。工作在充满黑色的世界，看着工友们完全臣服于眼前的黑色，但他始终坚信：一样的青春，也会有不一样的色彩！借用他的一句话：“我是采煤的黑小伙，我像煤、煤像我，我们心中都有一团火……”他就是公司机运队技术员、公司2012年劳动模范、神南公司2015年度出彩青年刘艳军。

  独当一面的“技术大拿”

  2008年10月，公司还处于矿井建设阶段，刘艳军和其他刚毕业同事一同被派到神东榆家梁煤矿实习。第一次下井，生产现场和他想象的完全不一样，煤矿环境整体提高了，但对于一个刚毕业的大学生来说，还是很艰苦。由于是实习期，师傅们为了安全，不让实习人员自己动手，多数时间就是打杂，眼看这三个月的实习期就要结束了，自己还是纸上谈兵，这下他着急了，学校学的都是理论知识，对于实践工作心里没底了，于是他主动找到师傅说出了自己想动手实践的心思。冲着他的勤快认真的劲儿，师傅同意了，在师傅的监督下，他在井下现场做了第一个电缆头，更换了第一个接触器、第一次自主排查了一个故障等等,每做一件事，自己都十分小心谨慎，师父看在眼里，认为眼前这个小伙子将来一定能大有作为，决定把本领传给刘艳军。因此，在后一个月里，他也成了师父的小跟班，师父干活总是带着这个徒弟，短短三个月的实习期，对于大多数人来说，学到的只是些皮毛，但对于刘艳军来说，基本可以独挡一面了。

  2009年3月，刘艳军实习期结束回到了公司开始正式工作，面对眼前崭新的设备，心里又感觉没底了，于是向老师傅更加努力学习，不断虚心向厂家技术人员请教，查阅资料和图纸。短短几个月下来，掌握了所辖范围内全部的机电设备。逐渐由一个普通井下维修电工成为一个电工大拿，很快就由一个学生转变为师傅，由于工作认真踏实，技术精湛，能更好的带领其他同事共同进步，很快被推选为电工班副班长，也是全队最年轻的一个班长，由一个技术能手变成一名班组长，刘艳军深深感到身上的责任，从此他更加努力工作，以更高标准严格要求自己，工作有了进一步提高。在他的带领下，班组成员的业务技能得到了全面提高，为确保原煤运输系统安全可靠的运行打下了坚实的基础。他坚持“以人为本”，做好“帮、访、谈”工作，改变以往对待三违重罚轻教的做法，使班组管理融入亲情，融入爱心，提高班组的凝聚力、感召力和战斗力，塑造一流团队，将企业安全文化建设和精细化管理工作深入到班组，开展“身边无事故、岗位无三违、班组无事故”等活动，引导班组成员树立“安全为天”的理念，促进了区队安全生产工作。

  大家伙眼中的“百变才子”  

  他坚持科学技术是第一生产力，不管在普通员工岗位还是现在的技术员岗位都能积极投入到科技创新工作中，不断引进新方法、新技术、新工艺，推动安全生产，同时解决生产中存在的许多问题。参与并设计改造了SEW减速机油冷却装置改造项目、胶带输送机保护误动作吊挂改造、主井胶带输送机华宁主控制器与PLC控制改造和101胶带机头配仓溜煤槽闸板开闭指示改造等20余项科技创新项目，并在实际的安全生产中得到了很好的应用。通过不断的创新，促使设备的运行更可靠，职工的劳动强度不断降低，安全系数逐步提高，原煤运输成本也随之降低。在创新这条路上，机运队的职工都喜欢和他一起工作，因此他也成了大家眼中的“香饽饽”，并送他“百变才子”的称号。

  在生活中一向勤俭的他，对工作更是如此。不管岗位的如何变化他一直坚持着初心，对于废旧材料能利用的则利用，能修复的则修复，杜绝浪费。在他的努力下，盘活了区队修旧利废整体的氛围，每年为公司节约资金近百万元。

  豁达温暖的“柔情汉子”

  担任区队技术员后，刘艳军深知领导和工友们对他寄予了厚望，在不断学习的过程中，他更是严格要求自己，时刻用规章制度约束自己的言行。经常下井跟踪查看设备的运行情况。设备出现故障时，他总是第一时间到达现场，积极进行检查处理，分析事故原因，总结经验教训，举一反三，杜绝类似事故的发生。他说：“作为一名区队管理人员，就必须要养成认真负责、实事求是、严谨的工作作风，只有把手里的每一件小事做好，才能锻炼和提高自己，才能取得较大的成功”。他是这么说的，也是这么做的。

  “每一位工友都如同我的亲兄弟，我要尽我最大的能力确保他们的安全”这是他的口头禅。由于各煤种的交替生产，留给区队的检修时间极为有限，很多检修作业都是一边生产一边作业，加上区队固定大型设备居多，安装地点和使用环境不同，所以各种检修作业在开工前必须制定严谨及符合现场作业的安全技术措施，并贯彻给所有参与此项作业的人员，确保作业人员的安全以及检修工作顺利按时完成。

  每次接到检修通知后，他会立即组织检修负责人和经验丰富的老员工第一时间到达检修现场进行观察，现场商量并初步制定作业流程，找出作业时存在的风险并制定切实有效的防范措施，确定最安全高效的作业方法。安全技术措施初步形成后，对照着措施进行现场模拟作业，发现问题及时的整改直到最终将措施编制完毕。作业开始前他会带着安全技术措施组织所用的作业人员在作业现场进行措施的贯彻，直到所有的作业人员把安全技术措施弄懂、吃透，他才放心职工开始作业。他认真负责的态度，影响了身边很多的年轻人，就连煤矿行业干了很多年的老师傅们也向他竖起了大拇指，为他点赞。

  几年来，他相继获得了不少荣誉，诸如技术状元、劳动模范、神南公司出彩青年等等。他深知荣誉饱含了各级领导对他的充分信任和大力支持，也深知自己取得的成绩是万里长征的第一步，距离他事业的巅峰和理想的境界还有很远的距离。“干好本职工作，让自己活的精彩”这是他的墓志铭，他用这句话一直激励着自己不负青春！