安全生产周期突破4965天，获评陕西省煤炭工业协会2020-2021年度特级安全高效矿井；建成国内煤炭行业首个“智能+”生态环保平台，荣获中国煤炭工业协会“2022年度煤炭企业现代化管理创新二等奖”......2022年的张家峁凝聚了太多“高光时刻”。一组组高位增长的数字、一个个开花结果的项目，描绘出一份不负时光的“奋斗画卷”。

乘势而上，跑出绿灯速度

敢为人先，激活动能，加速迈向高质量发展之路。一年来，公司按照集团公司“稳增长”工作安排，及时优化调整生产接续和采掘部署，创新开展了“防疫情、强安全、保供应”“机电运输专项整治”等一系列劳动竞赛活动，保证矿井绿色发展和高效生产双向并进。

为确保矿井生产接续工作加足马力稳步疾行，公司合理组织4-2和5-2煤、2-2煤搭配开采，完成了综采面“三安两撤”、二盘区辅助运输斜井井上下高精度贯通、101胶带机及栈桥更换等一系列工作，购置更新了掘锚一体机、连采机和陕煤集团首套8.0m大采高智能化综采设备，保障2-2煤生产稳定运行。

公司积极响应“稳产保供释放产能”需求，年初通过了1100万吨/年产能现场核定，顺利完成矿井100万吨产能指标置换；实施了4212工作面柔模留巷及4211综采面留巷复用，通过“合理调度+劳动竞赛”，快速掘进进尺常态化保持1500m/月，完成进尺26190米，展现了惊人的张家峁速度！

顺势而为，积蓄黄灯力量

企业发展，不仅要靠“物”的资源，更要靠“人”的资源。

秉承着“人才是第一资源”的理念，公司2022年来不断深化“三项制度”改革，持续落实管理及专业技术人员竞聘上岗机制，推动120名中层管理干部竞聘上岗，畅通人才引进通道。

不仅要吸引人才，更要培育人才。公司自7月开始，便公开招聘吸纳了36名怀揣梦想的毕业大学生，扎根矿山一线，通过笔试、面试层层遴选，选拔出了55名各岗位优秀职工参与“百人能力提升工程”，进一步提升公司青年人才素质。

今年以来，公司共有6人荣获“三秦工匠杯”“神南产业杯”煤炭板块职业技能大赛中一等奖；王志鹏、王冬更是荣获2021-2022年煤炭行业技能大师称号。

“获得‘杰出青年岗位能手’荣誉称号无疑是对我最大的肯定和最好的鼓励。青春就是用来奋斗的，在今后的工作中，我会继续提升自己的专业技能，攻克难点，矢志创新，为矿井安全生产贡献力量。” 荣获陕西省“杰出青年岗位能手”称号的王冬说。

因势而动，守住红灯底线

强基固本，安全工作重拳出击。截止目前公司安全生产周期已突破4965天。今年以来，公司以习近平总书记关于安全生产重要论述领航安全生产，重新修订了全员安全生产责任制486项、“一岗一清单”419项、安全管理制度52项，强化了安全履职考核与责任闭环，进一步增强了安全管理源动力；同时深化双重预防机制，持续推行“六步双向”工作模式，做到辨识、管控、责任“三到位”。

自煤矿安全生产专项整治三年行动开展以来，公司完成了9个方面27项重点工作，治本攻坚成效显著，全面推进安全生产专项行动大收官。创造了具有张家峁特色的“169”安全生产精细标准化管理体系，通过“静态+动态+安全互检”的形式，将矿井达标创建推向了纵深。

以“风险预控、持续改进”为工作重点，公司自年初便全面开展NOSA安健环体系建设，突出77个元素的基础性完善；完成了“电子封条”“电子围栏”“千眼视频”监控系统建设，构建了安全监管“线上”新模式；并荣获陕西省煤炭工业协会2020-2021年度特级安全高效矿井，守住了安全“红灯”底线。

岁月更迭，华章日新。面向2023年的旅途，公司将聚焦、聚神、聚力，点亮干事创业的“红绿灯”，向着建设世界一流智慧煤矿的终点迈进。