自主题教育开展以来，公司全面聚焦主题教育任务要求，严要求学习、高标准推进、强实效落地，将主题教育工作同该公司各项重点工作相结合，以真学求实效、以实绩促发展，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。

   打好主题教育思想“基础桩”

思想是行动的先导。该公司科学谋划开展主题教育，因地制宜地制定下发了《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课工作实施方案》，全面统筹好学习宣讲《习近平著作选读》的清单、资源，明确了时间表。

在学思用贯通、知信行统一上下足功夫，有力有序把主题教育推向纵深。该公司坚持学习在前，综合运用专题学习研讨、专题读书班、等多种形式，学原文、悟原理，厚植理论素养。先后开展了2次党委理论学习中心组学习，举办2期读书班专题学习培训，组织9批次130余名中层管理人员、40余名劳模、先进工作者深入红色教育基地开展主题实践活动。

坚持综合施策，紧密结合企业实际情况，确保“规定动作”扎实深入、“自选动作”特色鲜明，以“时时放心不下”的责任感推动主题教育落地落实。

   争当主题教育宣传“排头兵”

公司成立主题教育宣讲团，采取“1+1”宣讲的方式，劳模、先进深入党建联系点、基层一线、岗位班组、地面车间等，采用专题宣讲、座谈会等形式，读原著、学原文、悟原理，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，结合对4种必读书目等进行集中宣讲，为广大一线职工群众带来了丰富营养的精神食粮。发挥先进以点带面的辐射效应，以一线职工“听得懂、能领会、可落实”的方式，让习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。

宣讲团争当主题教育“排头兵”，以实际行动扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的职责使命，引导广大党员、职工群众深化对主题教育的学习、理解、掌握和运用，从而转化成自身成长的力量源泉、企业发展的内生动力，推动主题教育取得实实在在的成效。

公司充分运用“两站一刊三平台”等载体，开设专题展播、原声诵读、心得分享等专题专栏，营造全员学习的积极氛围。按期印发简报，在网站、广播站发布各类主题教育稿件21篇，微信公众号刊发主题教育有声书5期，为各党支部下发了《陕煤集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作指导图》。

实现了学习内容的系统化、逻辑化、结构化、可视化。引导广大党员领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求贯彻到一线，落实到基层，补足精神之钙，铸牢思想之魂，切实把主题教育成果转化为推进世界一流智慧煤矿建设的强大动力。

   抓出主题教育落实“最大值”

主题教育效果好不好、落地实不实，职工最有发言权，也最有评判权。抓好调查研究成果转化，解决职工群众急难愁盼问题，专项整治突出问题，最终以职工满意不满意作为根本评判标准。任务已明确，关键靠落实。

公司制定下发了《领导班子开展调查研究工作方案》，围绕8个调研方向，成立了15个调研课题组，并形成个性化调研方案，把调研任务与分管业务统筹起来，把主题教育同分管部室重点工作同步推进。

15名领导班子成员聚焦安全生产、经营管理、民生保障、智慧煤矿建设等方面的堵点难点问题，通过一线调研、问卷调查、座谈交流等方式全部完成相关课题的调研任务，形成了15份具有前瞻和实践意义的高质量调查研究报告。调研期间累计发放调查问卷300余份，梳理征集问题清单56条，现场答复、解决问题44项。

在调查研究中加深对党的创新理论的理解，做到情况在一线了解、谋划在一线加强、工作在一线推动、问题在一线解决、成果在一线展现，推动学习调研成果进入决策、指导实践、推动工作，广泛听取群众意见，坚决避免“为了教育而教育”而脱离岗位，真心帮助职工解决实际困难，扎实推动各项工作部署落地见效。