“优秀班组长、金牌班组长、工人先锋号、‘双一流’班组团体一等奖、陕西省技术能手、先进工作者、优秀共产党员……”这是近年来公司致力打造业务精、管理优、素质强班组长队伍取得的一些成效。这些荣誉的取得，是该公司以陕煤集团班组长“万千百”综合素质提升工程为契机，围绕公司高质量发展人才需求，锚定目标、精准发力，深挖内部潜力，加大育才用才力度，涌现出一批批“80、90”后优秀班组长，他们活跃在煤海各条战线上，为公司持续高质量发展添彩助力。

李锦泽：打造特色品牌班组

现年29岁的李锦泽毕业于西安交通大学，是该公司综采二工区一名班组长。自2018年担任班组长以来，李锦泽不断健全完善班组各项规章制度，制定各种考核细则，精心打造了特色品牌班组“精严班”，通过精严细实的工作作风，以“精严细实、小题大做”为特色导向，独创“五心”特色管理办法（即：生活上贴心、工作上细心、学习上用心、管理上细心、安全上“狠”心），培养出了一支活力高效的技能型团队。

在公司“13369”发展战略引领下，李锦泽更是带领班组紧跟公司智慧化建设脚步，充分发挥煤海先锋小分组和班组“五心”特色管理法班组管理效能，以切实有效的行动和矢志不渝的意志唱响了“咱们工人有力量”的时代强音。

张海龙：人人学技术，个个肯钻研

85后张海龙是该公司综采一工区的一名班组长。人人成才、百花齐放，是张海龙班组特有的标签和气质。

“教会徒弟，饿死师傅。”这是技工中流传的一句话。但在张海龙的班组里，每名员工都感恩公司，明白“一枝独秀”是没有用的，“百花齐放”才能更好地推动企业发展。

在张海龙的带领下，班组把传承技艺绝活作为首要任务，在生产与检修作业现场，反复锤炼有潜力、悟性好、巧动手、勤动脑的青年员工，积极参与重大检修项目，让他们快速掌握岗位操作要领，很快胜任相关岗位。

张海龙班组实施了“一人一课题”“一师一带徒”“一岗一轮换”“一周一主题”的安全培训，极大地激发了青年员工学技术、练技能、修内功的积极性。他还鼓励职工发挥青年特有的活力提出岗位“金点子”，引领职工开展技术攻关,形成了人人学技术、个个肯钻研的你追我赶的氛围。

黄大伟：当好“兵头”，做好“将尾”

同样85后的黄大伟是该公司通维准备工区瓦检班的班长。作为一名班组长，黄大伟时刻对自己严要求，高标准，用实际行动来促使身边班组成员完成好每一项工作任务。工作中他处处走在前面，真正做到了吃苦在前享乐在后。无论多艰苦的工作环境，他毫无怨言，和班组成员一起，挥洒着青春，挥洒着汗水。

如今，他的班组已制定出各岗位工作量，在班组内部建立了各项管理制度，针对工作中的各类问题制定出了应急预案，并定期开展班组内部培训学习，在日常工作中能贯彻执行。经过多年的辛勤努力，黄大伟的工作技能和业务水平不断提高，积累了很多通风和瓦检方面的工作经验，并且带领班组取得了一个又一个可喜的成绩。2018年瓦检班被评为公司“优秀”班组，2022年代表公司瓦检组参加陕西省职业技能竞赛获得“团体一等奖”，黄大伟获得“陕西省技术能手”荣誉称号。

近年来，公司紧紧围绕“13369”发展战略，以“聚天下英才而用之”的胸怀和魄力吸纳引进了数百名优秀高校毕业生，持续推进班组建设，李锦泽、张海龙、黄大伟等优秀班组长是诸多班组长中的典型和先进，更是广大青年员工成长的缩影。下一步，该公司将持续加大关注力度，不断发掘潜力苗子，努力打造一支能担重责、堪当大任的班组长队伍，为公司高质量发展汇聚不竭动能，为实现安全生产目标打下了坚实基础。