一年好景君须记，正是橙黄橘绿时。9月16日，公司举办“百人能力提升工程”开班典礼，公司党委书记、董事长张建安及在家领导、相关部门负责人以及选拔出的55名优秀学员参加了典礼。开班典礼由公司党委副书记张宽主持。开班典礼上，公司党委副书记李光胜作了热情洋溢的致辞。代表公司向“百人能力提升工程”的55名优秀学员表示热烈的祝贺，同时提出三点要求。一是立宏志。尽快进入角色，以空杯心态，不断攫取新知识，快速融入企业发展的基业长河，汇入煤炭事业的星辰大海；二是练实功。要求大家锻炼心智，磨炼意志，恪守学习纪律，增强团队意识，为人生练就实实在在的功夫，为事业增强实实在在的底气；三是担大任。结合工作实际，将理论知识同实际工作结合起来，理论指导实践，实践检验理论，不断强基赋能，增强使命担当。在授旗仪式上，“和善队”“和睦队”“和顺队”“和谐队”“人和队”五支队伍迈着铿锵有力的步伐、喊着嘹亮的口号依次精彩亮相。公司党委书记、董事长张建安为他们授旗。学员们整齐的着装、刚健的步伐、让开班典礼精彩纷呈、高潮迭起，彰显出青年员工“勇立潮头、超越自我”的精神风貌。仪式上，企业导师与青年员工进行了结对；企业导师、学员代表分别作了表态发言。

公司党委书记、董事长张建安作了讲话。他强调，强企之道，贵在育人。一是争当“先行者”，牢记创建世界一流的使命担当。能够学有所思、学有所得、学有所获，让奋斗的底色在企业发展的进程中更加绚丽多姿。二是善做“学习者”，永葆勤学不辍的学习心态。在学习中做到“勤学”“深思”“笃行”，通过学习不断提高解决实际问题的能力，不断提升引领企业发展的专业本领。三是勇做“追梦人”，弘扬时不我待的奋斗精神。要担当实干、紧张快干、创新巧干，努力把寻常工作做成超常，把普通工作做成特色，把优势工作做成精品。

公司党委副书记张宽在主持典礼中说，本次培训体现了规格高、范围广、模式新三个特点。同时，他对学员提出三点要求。一是要珍惜机会，不负韶华。要深刻认识“百人能力提升工程”举办的重要意义，从思想上高度重视起来，做到尊重老师，虚心求教，真正做到多想、多问、多实践，力争使自己成为本岗位的行家里手。二是要遵规守纪，严以律己。始终保持勤学的心态，严格遵守学习培训的各项规定，着力把学习成效转化为工作动力，真正做到知行合一、学以致用。三是要转换角色，笃定实干。要学会带着问题、带着目标学习，从深度和广度上提高自己的创新、协作、沟通、管理能力，做到在实践中去理解、去运用、去升华。据了解，“百人能力提升工程”是公司经过系统谋划，统筹推进人才培养的一项重要举措。公司采取自荐报名、组织推荐、资格筛选、笔试面试等环节，最终选拔出55名优秀学员参加培训。培训采用“11N”培养模式，“11N”培养模式即一名专家导师、一名企业导师配合指导多名青年员工。培训以一月为基点，以季度为阶段，以一年为周期，将“政治素养、管理能力、个人素养”三个提升阶段重点融入培养全过程，贯穿培养各方面，充分体现了公司对人才培养的重视与支持。