国无法律难以立，企无文化难成气。企业文化建设是企业发展的源动力，是企业生存的灵魂所在，更是凝聚思想，团结职工，促进企业又好又快发展的必要因素。因此，企业文化在基层区队的宣贯、落实、开展效果就是最终企业文化衍生之最真实反映。

  无论是犹如一把利剑般斩落数名贪官污吏的“中央八项规定”，还是近期深受人们喜爱的电视剧《人民的名义》，其核心思想与价值观，都是廉政，廉洁，廉明。

  公则生明，廉则生威。以基层区队为例，书记和队长是第一责任人。责任意味着职务，任职就是领命。作为区队的领头人，他们的重要性不言而喻，套用经典电视剧《亮剑》中的一句话，将军决定着士兵的气质！因此，企业廉洁文化设置第一道关卡，就是要卡住基层区队负责人这个重要的“咽喉”。企业廉洁文化的宣贯，首先就应当将工作重心下移，以文化宣贯配合纪检监察工作。通过宣贯的“软实力”加上纪检监察的“硬手段”，有“甜酸枣”，也有“杀威棒”，恩威并施，标本兼治，有力度，有原则，更有方法，以区队为基础，要形成企业所有人员思想不想腐，意识不能腐，行为更不敢腐的工作生活氛围，营造风清气正的良好风气。

  重点防控，坚持底线。基层区队虽然“级别”不高，但是“实权”不小。对于部分重点岗位重点人员，更是应该加大宣贯教育力度。思想指导行动，往往一切错误的开始源自一个错误的想法。很多情况下，具有这种“错误”想法的主人，其自身并没有意识到错误的所在，甚至根本不知道这是错的。这是，廉洁文化是否能够落地生根产生实效，就显得尤为重要，或者说，企业的廉洁文化到底有没有落地生根，此时一看便知。

  矿区和谐，风清气正。廉洁文化绝非纸上谈兵，而是真真实实一点一点干出来的、经过实践的检验和伴着岁月沉淀出来的引导人们积极向上的方法论，无论是指导工作还是指导生活，廉洁都是必不可少的一部分。人心无贪嗔痴，活的自然清雅自在；内心不争权名利，日子一定有趣且踏实。

  十年树木，百年树人。转眼张家峁矿业公司也走过风风雨雨十年光景，其枝叶繁茂，郁郁葱葱，亭亭如盖。福泽了一方百姓，支撑着千百家庭。我们作为受其恩泽的一员，更有义务将好好保护这棵“大树”，保护它巍然耸立，保佑它健康生长，助力其更加繁荣，更加昌盛，与它一起共经风雨，同他一起接受洗礼。随着它的健康生长，终有一天，我们这些“小树苗”也能够挺直脊梁！