企业廉洁文化，是企业价值观和企业行为准则的总和，是企业发展生命力的保证。它体现着企业员工对廉洁文化的态度和行为方式，是企业发展、员工幸福的坚强保障。

  全员树廉营造廉洁氛围

  践行廉洁文化，并非长篇大论的繁文缛节，更多的体现在日常点滴的细微之处，廉洁文化外在表现形式，就蕴含在生活工作中最细小之处。

宣贯要达到知其然知其所以然。我们职工在对廉洁文化学习的过程，不单单是记忆背诵的完成任务，更应该认真揣摩，仔细反思，不断的将学习的内容同自身实际工作相结合，查漏补缺，有则改之无则加勉；特别是领导干部要在学习的过程中起到模范带头作用，上行下效，层层传导，将廉洁文化的学习过程做实，做细，看得见效果，学得到真知。

  学习过程要积极创新，紧跟时代潮流。随着中央“八项规定”的制定出台，以及一系列反腐倡廉的“打虎拍蝇”工作的开展，全国反腐倡廉态势正盛，各类宣传教育影视作品也是层出不穷，其中不乏人们喜闻乐见的作品。我们在践行企业廉洁文化的过程中，不妨也可以效仿学习其先进之处，例如观看一些反腐倡廉的影视作品，诵读一些清廉勤政的经典事例等，都不失为一种创新。毕竟，学习的过程是一个从无到有的添加过程，要注重方式方法，注重实际情况。

  过程管控加大防范力度

  在实际工作中，要坚持对工作过程实行精确管控，要围绕权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，紧扣政策法规，实施过程一定要仔细研究，科学决策，过程透明，结果透明。避免出现“一言堂”的决策过程及结果，将违规违纪的现象遏制在萌芽状态。部门基层自检自查工作要开展的“勤”，每隔一个阶段开展一次自查工作，不断自我查摆问题，不断自我批评，虚心接受其他同事的批评和指点，对于有问题苗头的情况，大家要积极帮助其改正错误。

所有的规章制度和文化建设的目的都是为了引导和教育职工群众积极向上，帮助其过上幸福生活，我们应该虚心学习，认真对待，全力助推企业文化建设再上新台阶，全力为公司转型升级发展再添动力。