如何解决职工在生产中遇到的难题，如何降低职工的劳动强度，一连串的“如何”是提升工作效率的关键，也是摆在综采一工区面前的重要创新课题。

作为公司的主力采煤工区，为了更快更高效解决此类难点难题，强化工作成效、节省人工成本、提升职工幸福感获得感，该工区管理班子深挖潜力、精研细剖，立足工作实际情况，通过集体研究制定了任务，明确了目标。从创新创效入手，他们立足职工岗位具体需求和工作难点，多措并举突破重围，为职工解决工作上的难题，从一点一滴中不断激发内生动力。

创新创效始终是工区发展的关键一环。自2015年起，该工区积极响应公司科技创新号召，组织开展青年创新创效活动，以党建带团建推动创新工作有效开展。工区鼓励各班组的党团积极分子发挥先进性引领，围绕安全生产、降本增效、班组管理、技术革新等主题，积极发挥勤奋钻研、敢为人先的创新精神，协助班组、工区解决在生产检修过程中遇到的各类难题。

从组建队伍入手，工区集结了一批创新“带头人”。他们聚焦实际，模范带头，在工作中创新，并以创新驱动发展。近年来，该工区始终贯彻公司“勇立潮头，超越自我”的企业精神，组建创客小分队，以劳模、技术员、技术骨干为“带头人”，从生产组织、设备优化等方面提出创新问题，落地到班组实施，让班组成员对照“问题”剖析“病根”，寻找解决办法，完成创新项目孵化。

以“青蓝接力”破题，让“师带徒”的效能充分发挥，传承创新理念和经验成果。在良好的创新创效氛围下，2019年，该工区先后涌现出了一批优秀创新创效人物。其中，荣获陕西省十大创新创效人物的机电副区长王志鹏就是一个代表。他从事井下电气维修十余年来，充分发挥“师带徒”新作用，引领“传帮带”共成长，先后为该工区培养了一大批优秀人才，包括2名技师，5名高级工，12名中级工。在他的经验传授和作风示范之下，这些优秀人才走上不同岗位，为井下电气维修作出了突出贡献和成绩。

十年耕耘，成果卓著。在创新举措的大力推动下，在创新人才的集结助力下，截至目前，该工区创新团队创新创效获奖项目达百余项，其中《矿井电缆敷设与回收专用装置》《一种采煤机拖缆保护装置》《一种更换采煤机破碎机工具》等10余个创新项目荣获国家实用新型专利证书。

   守正创新，是获得持久生命力的源泉。该工区通过一系列创新创效革新成果有效弥补了自动化、智能化综采设备的缺陷，提高了作业安全性，提高了设备自动化程度，使生产中的实际问题得到了有效解决，在安全生产中发挥了很大的作用，为工区的高效推采提供了保障。