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掘进二工区三年高质量发展
发布日期:2022-11-25    点击量:1492   作者:田金博   来源:
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在百里煤海,活跃着这样一群煤亮子:特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献,在掘进线上充分发挥着青年生力军和先锋突击队作用,这支队伍经过三年的历练和成长,逐步走向成熟,累计掘进巷道25000米,三年来该工区安全生产零事故的记录仍在不断刷新,他们就是掘进铁军——掘进二工区。

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党建引领 筑牢思想高地

如果把掘进二工区比作是一台协调有序的机器,党建工作就是这台机器高速运转的润滑剂,三年来该工区坚持将党建工作融入到安全生产的全过程,保证全体职工时刻以稳定的思想状态投入工作。在这方面,该工区注重做到:对各类苗头性问题 , 坚持教育在前;对倾向性问题,坚持制约在前;对普通性问题,坚持防范在前;对职工确实有困难的,实实在在地给予物质上、经济上的帮扶 ,把软功做硬,把虚功做实。

立足实际抓好思想政治教育。一方面利用班前班后会、主题党日、周三区队学习日等多种形式,长期开展“以队为家、无私奉献”的正面教育,积极宣传党的先进理念;另一方面对那些作业违章、纪律松弛的职工,在班前会上亮相曝光,做好区队帮教管理;组织党员干部不定期深入到职工宿舍和家中,找职工谈心、谈话,及时了解职工的思想动态;每逢职工家中有了重大变故,区队还积极动员其他职工捐款帮助,解决他们的实际困难,解除职工的后顾之忧,使职工切实感受到组织的温暖。

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安全为天 强化约束机制

安全是掘进队伍的立队之基 ,生存之本,该工区始终把安全工作作为头等大事,牢固树立“隐患就是事故,容人不容三违”的安全理念,把安全教育作为工区安全管理的切入点,开展安全理念宣贯,组织学习安全知识,讲解安全措施,有效增强了职工的安全意识。

日常管理中,该工区全力推行职工安全自主管理。在管理中注重人性要素,充分关注人的潜能的发挥。强调员工的个人目标要与工区目标相统一,在实现工区安全生产目标的同时实现员工的个人价值,从而达到双赢的目的。这一点从工区坚持按劳分配、多劳多得的工资分配制度中可见一斑。

“三年来,工区安全管理制度日渐完善,职工安全素养深植于心,安全生产形势稳中向好。”该工区区长李红学这样说道。

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创新驱动 完善人才队伍

该工区能保持安全掘进的一个重要原因,就是他们有一支作风过硬、技术功底深厚、能打善战的高素质职工队伍作为支撑。在职工队伍塑造上 ,该工区始终坚持“百分之一的失误等于百分之百的错误,一个人的违章就是全工区的事故”理念,坚持从每一位职工抓起, 致力于提高全队职工的整体素质。

“创新是第一驱动力,是工区持续健康发展的重要保证。三年来我们先后完成科技创新项目70余项,其中《综掘机电缆拖拽装置》、《自移式材料列车》和《铁质自动分风器装置》等项目均在实际工作中取得了良好的效果,其中《综掘机电缆拖拽装置》项目取得国家实用新型专利证书。”技术副区长康震激动地说道。

通过对这些成果的推广应用,不但为全工区创造了经济效益,还极大的改善了作业环境,为工区的安全生产提供了可靠保证。    坚持“传、帮、带”师带徒制度。传就是传思想,传工区吃苦耐劳敢于奉献的传统精神;帮就是帮技术,要求每位职工加入工区后,都要签订师徒合同,让那些思想觉悟高、技术素质好、安全意识强的老师傅和新工人签订师徒合同,规定合同双方的责任,促进新工人技术素质的提高; 带就是带作风,少说空话、多干实事、多做奉献,这是该工区长期以来形成的优良作风。要求队干、老工人、老师傅们要时时处处做示范和表率,从而保持该工区的优良工作作风赓续相传。 

目前工区持证掘进机司机6人,持证矿井维修电工12人。高级工7人,中级工2人,初级工24人。出色完成了工区人才储备和新老交替工作,形成了较为成熟的人才培养制度,为工区发展人才储备奠定坚实基础。

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精严细实 打造精品工程

自队伍成立以来,该工区一直把质量标准化做为区队重点工作来抓。该工区成立了由区长、书记为组长,技术员、验收员为组员的质量管理领导小组,领导小组成员坚持跟班下井,严格对照标准管理验收、对质量标准化工作做到班前有部署、班中有监督、班后有检查,凡发现工程质量不合格,坚决要求整改,决不马虎、凑合、应付,做到小问题不过班,大问题不过天。

在工程质量管理上,该工区一贯坚持“四严”方针:一是严格要求。在关键地段,必须由责任心强、技术过硬的同志现场负责,既要保证质量,又要保证安全;二是严细检查。每次在检查验收中都按标准定距选点,上尺拉线,逐面逐片检查,有一处细小隐患都必须及时返工整修、处理;三是严肃责任。因工程质量不合格、存在隐患返工整修的,开好追查会,并追究有关人员的责任。

“我们积极推行“勤俭光荣,浪费可耻”的物资使用原则,以责任考核和奖罚激励双到位,严格管控材料使用,真正做到精细化管理。坚持修旧利废、循环使用,充分发挥好物资的使用价值,杜绝不必要的浪费。”材料员李晓红在采访中说道。

通过这一系列举措的扎根落地,从源头上杜绝了“跑、冒、滴、漏”等浪费现象。

在新的征程上,掘进二工区将矢志不渝追随公司高质量发展步伐,开拓创新,勇于进取,为公司智慧化煤矿建设贡献基层力量。