干部任前廉政教育，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施。为进一步把好领导干部任前“廉政关”，强化新提任领导干部的法纪观念和廉洁自律意识，近日，公司纪委精心组织，创新形式，坚持打好以警示教育、廉政考试、廉政谈话和廉政承诺为主要内容的任前廉政教育“组合拳”，实现监督关口前移，夯牢新任职领导干部廉政防线，进一步增强纪律和规矩意识。

警示教育，锤炼坚强党性。组织拟提任干部观看了《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》年轻干部违纪违法案件警示教育片，该片选取了河南省工艺美术学校谢屾案、北京某电视交易中心张瑶案、浙江省铁投物资股份有限公司罗垲峰案等3起典型案件深刻剖析违纪违法年轻干部堕落轨迹、蜕变根源。以鲜活的案例教育年轻干部以案为鉴、时刻警醒，引导年轻干部进一步坚定理想信念，提高综合素质，锤炼过硬作风，坚守防腐底线，始终做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

廉政考试，筑牢廉政防火墙。把干部任前廉政法规考试作为干部任用重要依据之一。测试内容以《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等领导干部履行岗位职责必须掌握和遵守的党纪党规为主。实行百分制，考试成绩九十分以上为合格，成绩不合格者进行补考，合格后再任命，廉政考试成绩一并存入个人廉政档案，通过“考廉”为新提拔干部打上一剂“防疫针”。

廉政谈话，筑牢防腐堤坝。将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂必修课，公司纪委书记从筑牢理想信念根基、守牢拒腐防变防线、强化履职担当作为、大胆改革创新等方面入手，把责任讲清楚、把纪律规矩讲清楚、把履职要求讲清楚，提醒督促新任职的领导干部不断学习党规党纪，加强自我约束，始终坚守纪律和规矩“底线”、不触碰法律“红线”。

廉政承诺，拧紧廉洁发条。开展任前廉政承诺，通过与新提任干部签订《党员领导干部廉洁从政承诺书》，使廉洁从政意识在干部履职之初就深深扎根思想深处，促进新任职领导干部带头遵守和执行廉洁自律的有关规定，自觉接受组织和职工群众监督。

公司纪委把任前廉政“组合拳”作为任用干部上岗前必须经过的安全保障程序，建立了警钟长鸣的机制，做到多管齐下，体现了对任用干部的关心和爱护。通过一环扣一环的“廉政关”，不断强化了公司党员领导干部廉政意识，为领导干部履新拧紧了廉政“发条”，系好了“第一粒扣子”。