1月10日，公司在智慧楼五楼会议室召开干部大会，公司领导班子成员、中层管理干部等150余人参加了会议。

会上，宣读了公司关于组织机构和人事调整的决定。

公司党委书记、董事长张建安作了讲话，他对新提任的干部表示祝贺。他指出，这次会议既是一次统一思想的大会，也是一次提振士气的大会。张建安对新任职的中层管理干部提出五点希望和要求：一是要迅速进入状态，拿出举措，做出成效。到新岗位履职，要在心态上、思想上、行动上，迅速、高效进入状态。用实实在在的行动，加快推进各项工作开展，提升工作质量，不辜负组织的信任和培养。二是要不断放大格局，加强学习，增长本领。不断更新工作理念，增加知识储备，勤学、苦学、善学，做到研判准确、措施得力，在实践锻炼中不断成长和提高。三是要提高系统思维，勇于创新、敢于突破。把工作放到全公司的大局中去思考、去定位、去衡量，站在全局的高度去分析、去认识、去统筹，做到把握大局、服从大局、服务大局，推动各项工作高质量开展。四是要坚持勤勉敬业，树立良好形象。作为一名管理干部，一定要起好带头示范作用，始终保持干事创业的热情，敬业奉献的精神，立足岗位，主动作为，在公司这个广阔舞台上施展才华、贡献力量。五是要靶实任务指标，扛实责任，狠抓落实。各级管理人员要带头落实好公司的各项工作部署，勇挑重任、敢于碰硬，做到难题面前敢负责、出现过失敢担责，通过扎扎实实的工作，把各项决策部署变成实实在在的效果.

公司党委副书记张宽主持会议，并强调了五点：一是要求公司干部职工要统一思想，凝心聚力，正确认识本次机构和人员调整的及时性和重要性。二是本次选拔干部，公司党委按照政治站位高、德才兼备的基本标准，选拔出了个人素质好，业务能力强，职工较满意的干部，为公司的发展壮大提供了人才支撑。三是按照培育年轻干部和科技人才的选人用人导向，公司大力为想干事的人才搭建平台，为能干事的人才提供位置，为干成事的人才提供待遇。四是所有管理干部要正确对待手中的权力，勤政务实，严以律己，严格遵守公司的各项规章制度，在本职岗位上建功立业。五是新提拔的干部要迅速行动，履职担责，尽快做好岗位交接工作，立即进入岗位角色，为公司的高质量发展贡献青春力量。