为进一步夯实安全生产责任制，3月23日下午，安全监察部组织各工区（中队）在联建楼综采一工区学习室召开了安全生产责任制考核座谈会，会议重点围绕如何促进落实安全生产责任制的考核管理，安排部署了安全生产工作。公司安全副总经理关有利、生产技术管理中心、机电物资管理中心、纪检监察室、工会及各工区（中队）负责人、考核业务负责人等参加了会议。

会议指出：近年来，公司始终把落实安全生产责任制作为安全管理的核心工作，层层压实各层级责任链条，全面提升各级管理人员和岗位人员履职履责能力，全力推动企业主体责任落实达标。2022年，公司重新完善了安全生产责任制管理考核体系，修订全员安全生产责任制486项，建立安全生产责任及考核“一岗一清单”419项，做到了人人有责任、考核有标准。为进一步强化考核监督力度，公司成立了考核专班，重新制定了责任落实及考核办法，从公司管理层面制定考核内容及扣分标准93项，进一步规范了考核尺度，保证了考核落实落地，严格执行月考核、月上账、月兑现，2022年累计考核处罚1452人次，约27.1万元，奖励1411人次，约153.3万元。2023年，公司将进一步修订安全生产责任制内容，增加职责范围的相关内容，利用双重预防信息系统中“安全生产责任制考核”模块，实现信息化管理。通过定期、不定期录入考核事项，完成考核工作，进一步强化“过程+结果”考核，构建安全生产责任制信息化管理模式。

公司安全副总经理关有利强调：安全生产责任制的考核是为了更好的落实安全生产职责，进一步加强公司的安全生产管理工作，各单位负责人要提高思想认识，带头落实“一岗双责”，加强过程管理，增强安全考核意识，加大管理考核力度，同时也要不断优化考核机制，在今年安全生产责任制考核办法修订及运行过程中，要做进一步要求，更好的推动安全生产责任制落实落地。