3月22日，陕煤集团公司副总师、陕西煤业副总经理赵文革、陕西煤业监事会主席贺兵奇带领的煤炭板块第二考核组对公司开展2022年度目标责任现场考核。公司党委书记、董事长张建安、党委副书记、总经理呼少平、在家领导班子成员、部门负责人、职工代表共计60余人参加了会议。会议由陕西煤业监事会主席贺兵奇主持。

赵文革在动员讲话中指出，2022年，陕西煤业实现了加速跨越式发展，企业改革、经营创效、科技研发、对标管理、人力资源优化等工作均走在全省乃至行业前列，全面超预期完成了目标任务。2022年，张家峁矿业公司顺利通过智能化示范煤矿验收，各项成绩亮眼，成为煤炭行业的智能化标杆，为陕西煤业的发展做出了显著贡献。

赵文革强调，开展年度目标责任考核，既是对企业全年工作效果的检验，也是对亮点工作的总结，更是对工作全面查漏补缺的重要措施。参与考核的单位要统一思想，不断强化考核工作的责任感和使命感。积极配合考核组，如实、全面地提供各类资料，真实反映实际情况。要坚持目标导向，进一步清晰工作思路，保持优点，弥补不足，确保2023年各项工作圆满完成，为集团创建世界一流企业做出更大的贡献。

会上，张建安作企业法定代表人述职报告和2022年度选人用人工作报告，报告分别对公司2022年考核指标、党建工作目标责任、主要工作及成效等方面的工作开展情况，2023年工作措施，选人用人工作整体情况、主要做法，存在的问题和不足及改进思路和措施进行了汇报。

张建安表示，2023年是公司笃定“13369”战略夯根基、精管理、敦品质、促提升的重要之年，也是公司再创高质量发展辉煌业绩的关键之年。公司领导班子将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，踔厉奋发，笃行不怠，带领全体干部职工在创建世界一流智慧煤矿的征程上再展新作为、再谱新篇。

按照考核工作程序，民主推荐了后备干部，并按照要求组织人员对企业领导班子及班子成员进行网上民主测评及评议。考核组人员从经营业绩、党建工作、管理工作等方面，对相关资料进行了全面细致的查阅，就有关情况进行了询问和交流。

据了解，2022年度目标责任考核除了现场考核外，陕西煤业还将依据公司机关各专业部门提供的经营业绩指标完成情况和各专项工作考核结果，结合公司上报的经营业绩分析报告，中介机构出具的审计报告以及现场考核情况、外部评价等，汇总形成公司综合考评及兑现意见。