自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，在公司党委的领导下，综采二工区积极响应，通过“线上+线下”的模式丰富主题教育载体，将基层党建工作与安全生产深度融合，创新“三个一”建设模式，不断凝聚基层建设合力，推动基层党组织建设与服务职工能力提质增效。

强化党建引领，下好基层建设“一盘棋”

突出抓好组织领导力，召开党支部专题工作会议，结合党支部现有设施条件和职工的实际需求等情况，科学谋划形成综采二工区党支部“煤海铁军”特色党建品牌项目。通过“抢险救援军”“创新先行军”“战术解析军”，引导党员在设备抢险突击、解析授课、创新创效方面积极攻坚克难，充分发挥党员先锋模范带头作用。并制定《综采二工区党员积分考核规范》，将贯彻落实情况纳入区队年度工作考核之中，切实推动品牌项目落地见效，营造比学赶超的良好氛围。

支部进一步细化了 “党员承诺践诺”“党员结对帮带”“爱心互助基金”等活动载体的标准，通过月度、季度、年度考核以及“师带徒”合同制切实提升党员服务意识、担当意识、大局意识，进一步调动党员的积极性和创造性，实现党建工作与安全生产同频共振。截止目前，支部共签订“结对帮扶”合同3份，践诺12人次，充分发挥了党员先锋引领+效能，助力支部建设稳步提升。

畅通议事渠道，建立共商共建“一堂聚”

综采二工区党支部在“三会一课”的基础上，创新推出工区事项“一堂聚”新模式，每月召开民主议事会，充分发挥民主协商议事的优势，通过学习室“定点说”、党员干部“面对说”、急难问题“及时说”、征求意见“随便说”的方法，切实畅通职工议事渠道，保障职工的心声有人听，听了有人做，做了有成效的好氛围。累计解决工区重大事项5余次、化解职工矛盾1次、商讨职工反馈的意见建议10余次。

与此同时，工区建立“能人库”，汇聚党员、基层职工、技术员、企业文化员、党风廉政监督员等各岗位人士10余名，激发能人效应，壮大议事成员团力量，发挥贴近职工的优势，收集职工利益诉求，适情转化为建议或意见，帮助解决实际困难，目前开展协商2次，解决职工“急难愁盼”问题10余件。

打造特色品牌，凝聚职工干部“一家亲”

该党支部结合自身特色，打造了基层工会“一家亲”特色品牌，提升了全区职工的凝聚力，切实打通服务职工的“最后一公里”。聚焦“家庭和谐、工区和谐”服务，开展工区“受伤职工家访”活动，截至目前，上门家访职工累计3人，在解决职工受伤无法上班的前提下，更多的为他们送去关心关爱，充分彰显了工区基层分会的责任与担当。

聚焦职工思想动态问题，充分发挥学习室、廉洁问诊室等阵地作用，推动职工在“家门口”就能吃上“文化大餐”。在各班组会议上加强习近平新时代特色社会主义思想专题教育学习、加强安全生产教育培训、开展廉洁文化教育示范创建工作，全面提高职工思想建设、安全生产、廉洁意识素养，凝聚职工共同体意识。

下一步，工区将持续发力加强基层党组织建设力度，不断探索支部建设新模式，推动工区党支部建设取得实实在在的成效！