为持续完善民主管理和民主监督职能，公司把区务公开作为促进管理、推动发展的一项重要内容，7月18日，公司工会组织人力资源部、企管审计部、财务资产部、党委工作部、纪检监察室组成区务公开检查指导小组，对基层单位区务公开工作进行专项检查。

深入基层一线，检查人员以现场查看基础资料、观看公开栏、核实计分台账、与队务公开负责人交流等方式，详细查看工资分配方案、工区自留资金使用、各工区管理干部测评等公开内容，并针对自备金台账是否健全、各类先进评选是否透明、区队管理干部测评是否民主等考核指标，重点了解各单位在民主管理区务公开落实过程中的优缺点。对于发现的问题和不足之处，除详细登记外，现场提出整改意见，限期进行整改，真正意义上避免了区务公开工作的形式化。

检查人员严格按照《公司厂（队）务公开实施办法》和《公司厂（队）务公开考核办法》等具体标准和要求，逐类逐项对区务公开纸质资料进行考核。对涉及职工切身利益的重大事项，要求基层单位要广泛征求职工意见建议，使职工知情权、参与权、表达权、监督权得到更加有力保障。

今年以来，在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，公司把民主管理厂务公开作为公司管理的重要组成部分，坚持重大事项和涉及职工切身利益的事项均定期公开，让“权力在阳光下运行”，自觉接受职工群众监督，此外，聚焦职工关心的热点难点问题，充分利用公司各类宣传阵地，把区务公开与产业工人队伍建设改革结合起来，与工作作风专项效能监督结合起来，与职工代表巡视结合起来，积极推动各项公开工作上新台阶，有效促进了企业劳动关系和谐和职工队伍稳定。