为了守护职工身心健康，公司紧紧围绕“健康企业”建设要求，将健康企业创建和职工健康需求紧密结合，以满足职工需求为导向，不断完善健康保障体系，持续细化、优化健康服务项目，将好事做好，实事做实，切实守护职工身心健康，促进企业健康发展。

围绕健康体检 多管齐下“优服务”

综合考虑年龄、性别、工作环境等因素，精准设置健康体检项目套餐。加强体检项目宣贯和体检结果解读，增加体检费用，健全和优化体检项目，严格落实一人一档要求，完善个人健康信息档案，以数据支持职工健康管理。结合职业病防治宣传周和国际三八妇女节，积极邀请合作医院专家开展专项健康知识讲座，提升广大职工自我健康养护意识。

关爱心理健康 暖心服务“再加码”

以关爱职工心理健康为突破口，委托专业机构为企业“量身”制定心理援助计划，从心理健康自我管理、压力应对与调节、情绪处理、人际沟通等多方面入手，为大家提供心理健康评估和咨询指导服务。组织开展全员心理健康知识普及培训，同时积极投入资金建设心理咨询室、智慧化职工健康小屋和智慧化健康管理系统，将建设心理服务体系和职工心理疏导工作落到实处。

满足职工需求 多措并举“保健康”

坚持以全民健身促进全民健康的理念，着力健全“工会搭台、协会组织、职工参与”的全民健身格局，不断创新形式，结合重大节日积极开展丰富多彩、职工喜闻乐见的文化体育活动，为打造“健康型”队伍做好服务。