在安全生产的严峻形势下，公司始终将员工的安全培训视为公司发展的重中之重。依据公司《2025年安全生产教育和培训计划》文件安排，公司有条不紊地分阶段组织从业人员参加培训，确保员工持证上岗率100%，安全培训参与率100%，安全培训考核通过率100%。

截至目前，公司已开展安全资格证类培训28期，累计培训585人次；开展安全风险管控、应急专项等培训15期，覆盖人数多达8937人次。这一串串数字背后，是公司对安全生产的高度重视，让安全意识在员工心中深深扎根。

为响应《陕西煤业化工集团有限责任公司关于开展公司从业人员安全生产和应急处置能力专项培训的通知》（陕煤司发〔2025〕87号）文件要求，公司迅速行动，精心组织9期培训，共计64名安全生产管理人员参加培训。通过这些培训，安全生产管理人员的专业素养与应急处置水平得到显著提升，为公司高质量发展筑牢了坚实的安全根基。

根据神木市能源局《关于印发神木市煤矿、洗选煤厂公司从业人员安全生产培训工作实施方案的通知》（神能局发〔2024〕65号）培训要求，公司分阶段分工种组织从业人员参加安全生产培训。培训内容丰富多样，涵盖实际操作技能、煤矿“一规程四细则”、作业场所和特种作业岗位应知应会知识、“一述两清”、危险有害因素辨识及防范技能与方法、煤矿“三违”及其危害以及典型事故案例警示教育等。通过系统学习，从业人员的安全意识得到了有效提升。特种作业人员参加安全生产培训11期共85人，其他从业人员参加安全生产培训9期共207人。

在提升员工安全意识的同时，公司也注重班组长综合素质的培养。按照集团公司班组长综合素质提升培训工作安排，公司积极组织工区班组长参加培训。丰富的课程设计犹如一把把钥匙，开启了班组长们管理能力提升的大门。孙鹰作为其中一名班组长，感慨地说，“通过培训，我收获颇丰。回到工作岗位后，我会更加重视班组的安全生产，努力提高沟通能力，创新管理手段，提升工作效率，凝聚班组成员的工作积极性和主动性。”

为加强高技能人才队伍建设，提升全员技能，公司安排专人负责，对照相应等级的申报条件对人员进行资格审核，积极鼓励符合条件的人员参加职业技能等级认定，并开展认定前培训。目前，已有277名员工符合认定条件，公司已组织员工参加职业技能认定5期共96人。通过培训，员工们全面掌握了岗位风险及控制措施，安全操作技能与风险防范意识显著增强，进一步夯实了公司的安全基础。目前，公司拥有特级技师1人，高级技师35人，技师80人，高级工333人，中级工224人，初级工258人，力争技能等级全覆盖。

在安全生产培训方面的一系列举措，不仅提升了员工的专业技能和安全意识，更为公司的可持续发展奠定了坚实基础。在未来的发展中，公司将继续秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断深化培训工作，为员工的生命安全保驾护航，为公司的高质量发展注入强劲动力。