当隐患排查变成“趣味挑战”，当风险防控转为“全民竞技”，一场别开生面的安全生产月“破圈”行动，正在公司火热上演。自全国第24个“安全生产月”启动以来，公司通过创新形式、精准施策、长效推进，让安全理念从纸面走向实践，为企业高质量发展注入“安全动能”。

沉浸式体验点燃安全热情

6月16日，联建楼一楼大厅变身“安全能量站”。公司以“6・16安全宣传咨询日”为契机，融合“多维宣传+抽奖激励+趣味互动”模式，打造沉浸式安全体验场。现场，1300余份安全生产宣传单、高风险作业管控清单如知识火种般传递，政策解读、隐患识别、行为规范等内容，为职工送上隐患排查的“实战宝典”。

“发现隐患越多，抽奖机会越大！”公司以隐患排查数量为门槛，设置四类奖项，80%的超高中奖率，吸引超400余人次踊跃参与。更有“现场隐患排查”趣味任务，职工化身“安全侦探”，在“寻宝式”排查中拍照上报，将隐患排查与游戏挑战巧妙结合，既激发参与热情，又提升实战能力。

精准施策织密安全网络

各基层单位以“绣花功夫”落实安全责任，通过创新排查模式、深化技能竞赛、强化全域管控等多元举措，将安全生产理念转化为看得见、摸得着的实践成果，成为守护矿山安全的“前沿阵地”。

在掘进五工区，“地毯式”排查全面铺开。区长、书记每周带队深入井下，围绕掘进、机电、通风等关键环节，对照《掘进标准化细则》深挖死角。32条隐患全部实现100%整改闭环，“五落实”原则落地有声，筑牢安全生产“防护墙”；销售中心全域开展“查找身边安全隐患”专项行动，装车区、煤场、生活区处处是“安全哨”。员工通过“随手拍”即时上报隐患，班后会上“大家谈”分享经验，20余条隐患迅速整改；机修车间针对作业特点，推行“网格化”现场管理，班组长每日“安全复盘”“安全微课堂”剖析事故案例，党员结对帮扶新员工，23项隐患被及时消除，实现管理“零死角”。

文化浸润厚植安全根基

公司以“机制+文化”为驱动引擎，持续为安全生产筑牢坚实防线。不断完善隐患上报、整改、奖励的闭环管理流程，构建起科学严谨、环环相扣的安全管理体系。通过强化双重预防体系建设，从风险辨识、评估分级到隐患排查、治理销号，每一个环节都有章可循、有据可依。安全生产月以来，上报各类隐患2000余条，整改率100%。组织开展了“隐患随手拍”“应急演练”等10余场特色活动，让安全理念从口号变为行动，从被动接受变为主动践行。

多层次、多维度的安全行动，构建起“全员参与、全程管控”的安全管理新模式，为公司顺利实现时间任务“双过半”目标，奠定了坚实的基础。