为进一步强化安全管理，综采二工区积极开展了“零违章班组”建设活动，通过一系列扎实有效的举措，在工区内部营造出“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，为矿井的安全生产筑牢了坚实根基。

制度引领，搭建“零违章”管理框架

“没有规矩，不成方圆。”工区结合实际情况，制定了一套详细且具有可操作性的“零违章班组”建设管理制度。该制度明确了班组安全管理的目标、责任和考核标准，将安全指标细化到每个岗位、每个环节。同时，建立了严格的违章行为查处机制，对违章行为实行“零容忍”，一旦发现，立即严肃处理，绝不姑息迁就。

为了让制度真正落地生根，工区还组织了多次安全培训和宣讲活动。通过集中学习、案例分析、现场答疑等方式，让每一位职工都深入了解制度内容，明确自己的安全职责和行为规范。在培训过程中，职工积极参与讨论，分享自己对安全管理的看法和建议，进一步增强了制度的科学性和实用性。

教育铸魂，强化“零违章”安全意识

该工区通过开展形式多样的安全教育活动，不断提升职工的安全意识和自我保护能力。定期组织安全知识培训，开展班组职工讲解设备基本操作、事故案例分析、应急救援知识等内容，让职工深刻认识到违章行为的危害性和安全生产的紧迫性。

同时，还充分利用班前会、安全活动日等时间，开展“安全经验分享”活动。让有过违章经历的职工现身说法，讲述自己的教训和体会，用身边的事教育身边的人。这种真实、生动的教育方式，让职工更加深刻地认识到违章行为的后果，从而自觉遵守安全规定。

监督护航，确保“零违章”落地见效

该工区建立了全方位、多层次的安全监督检查体系。成立了由工区领导、安全管理人员和班组长组成的安全检查小组，定期对班组进行安全检查。检查内容包括设备运行状况、作业环境、职工操作行为等方面，对发现的安全隐患及时上传双重预防系统，明确整改责任人和整改期限，跟踪督促整改落实。

为鼓励职工积极参与安全监督，设立了安全举报奖励制度。对发现并及时报告重大安全隐患的职工给予奖励，激发职工参与安全管理的积极性和主动性。通过内部监督和职工举报相结合的方式，形成了人人都是安全监督员的良好局面，有效遏制了违章行为的发生。

下一步，综采二工区将继续深化“零违章班组”建设，不断完善安全管理制度，强化安全教育培训，加强安全监督检查，让安全之花在综采二工区永远绽放，为公司的高质量发展保驾护航。