一直以来，通维准备工区党支部坚持将党建融入生产经营全过程，探索党建引领安全生产的发展之路，实现党建与生产经营的同频共振、互促共进。

结对帮带传技艺 锻造安全尖兵梯队

该支部以“人才强基”目标，构建起全方位、立体化的技能传承体系。精心挑选政治素质过硬、业务能力突出的党员骨干，与新入职职工、技能相对薄弱的职工结成对子，通过“手把手教学、面对面讲解、实打实演练”的递进式培养模式，确保技能传承落地见效。同时，常态化开展岗位练兵、技术比武、技能讲堂等活动，全面提升职工综合素质。近年来，涌现出一大批技术能手，其中王冬、黄大伟、陈贵龙等11人在省级以上技术比武中斩获佳绩，在工区内形成了浓厚的“比学赶超”氛围，为安全生产注入了强劲的人才动能。

示范引领强担当 筑牢岗位安全屏障

该党支部积极探索党建与业务融合的有效途径，在井下避难硐室、消防材料、地面库房等关键区域设立了3处党员责任区和4处党员示范岗。通过悬挂“党员责任牌”、明确党员职责，激发党员发挥自身作用。创新推动“党建+三级联动”隐患排查机制，构建班组自查、瓦斯检查员复查、党员监督检查的立体体系，形成检查、整改、验收、闭环管理。对排查出的问题逐项盯办，今年累计排查整改各类隐患200余条，隐患整改率达100%，以全链条管理有效筑牢矿井安全防线。

践行理念提质效 激活经营发展动能

该支部积极践行“四种经营理念”，将其融入生产全过程。今年，累计对13台监测监控网络交换机进行电池更换。节约资金近40万元。将井下老化、损坏、废弃的风门改造成常开式防火门，节省资金超30万元。安装应用ups电源40多台，ups网关7台，实现供电保障与电源管理的智能化升级为矿井安全生产提供了有力保障。这些实打实的举措，切实让“四种经营理念”真正落地生根。

下一步，通维准备工区党支部将深化党建引领，持续探索党建与生产经营深度融合的新路径、新模式，以更高标准、更实举措激活基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的最大效能，为矿井高质量发展注入澎湃红色动能。