公司党委部署高效协同发展工作以来，一场以“五个一”为核心的领导干部走基层活动如春风化雨，让党建活力在一线涌动，让职工心声有了“直通车”。

“五个一”行动清单精准发力：讲授一堂党课强信念，把政策理论讲到职工心坎里；参加一次支部活动聚合力，与基层党员共话发展良策；开展一次安全问诊除隐患，带着专业团队排查生产盲区；开展一次基层调研摸实情，用脚步丈量一线需求；解决一件职工难题暖人心，让“问题清单”变“幸福账单”。

公司主要领导带头俯下身子、沉到一线，带着温度听诉求，带着办法解难题。职工食堂饭菜口味单一、宿舍空调老化、通勤班车班次不足……这些曾让职工犯愁的“小事”，都被一一记录在调研清单里。二季度以来，活动累计收集职工意见建议52条，36条“急难愁盼”问题当场落实解决。针对职工反映强烈的宿舍改造、技能培训等16项重点问题，经总经理办公会研究后纳入民生工程清单，明确时限逐步推进。

从宿舍窗户改造到井下安全升级，从技能培训到为基层减负，一件件实事让职工获得感持续提升。公司以“五个一”活动为纽带，架起党群“连心桥”，为公司高效协同发展工作注入了源源不断的内生动力。