为巩固中央八项规定精神学习教育成果、纠“四风”树新风，营造风清气正的廉洁过节氛围，近日，选煤工区组织工区党员干部及关键岗位人员开展了“廉洁风险大家谈”主题座谈会活动。

靶向找风险：管理+岗位，精准定位隐患

此次座谈会紧扣工区生产运营实际，聚焦廉洁风险防控关键环节。在选煤工区日常工作中，党员干部及关键岗位人员肩负重要职责、掌握一定权力与资源，从库房物资管理的出入库登记，到生产流程里的资源调配使用，再到班组管理中的工分核算、薪酬分配，每一项工作都潜藏着不容忽视的廉洁风险。通过引导党员干部及关键岗位人员直面岗位特性，推动廉洁防控从“被动应对”转向“主动预防”，切实将廉洁要求融入生产管理全流程，为作风建设常态化、长效化筑牢基础。

多维强意识：学习+研讨，层层深化认知

座谈会现场议程紧凑、内容扎实，层层递进强化廉洁理念。工区党支部书记严格落实“第一议题”制度，组织全体人员深入学习作风建设理论，从理论层面夯实廉洁思想根基，让纪律规矩入脑入心；随后，全体人员集体观看廉洁警示教育片，通过真实案例让在场人员深刻体会到廉洁自律的重要性，进一步增强廉洁从政、廉洁从业的自觉性；在讨论环节，参会人员结合自身岗位实际，围绕“岗位廉政风险”主题，从“廉洁从业的重要性”“岗位廉洁风险点识别与防控”“如何守好廉洁底线”等角度各抒己见，在思想碰撞中明晰岗位风险、凝聚防腐共识。

压实责任链：谈话+承诺，筑牢廉洁防线

座谈会尾声，工区党支部书记针对双节关键节点开展集体廉洁谈话，强调节日期间廉洁风险防控的重要性和紧迫性，提醒全体人员严防“节日病”，守好“廉洁关”；随后，组织全体参会人员签署《“廉洁过中秋，清风迎国庆”廉洁承诺书》。这份承诺书聚焦双节“四风”风险点，明确“十个严禁”要求，为双节期间廉洁行为划定“红线”。

选煤工区将通过“理论学习夯思想、岗位自查补漏洞、集体交流促提升”的闭环路径，将廉洁教育融入履职全过程，持续推动纠“四风”树新风与日常工作有机结合，筑牢工区拒腐防变思想防线，为公司高质量发展筑牢廉洁根基。