为深刻理解和准确把握2025版《煤矿安全规程》（以下简称“新《规程》”）的新要求，全面提升公司安全生产管理水平，筑牢矿井安全发展根基，近日，公司组织开展了《煤矿安全规程》宣贯活动，通过多形式、分层次、全覆盖的系列举措，确保新规入脑入心、落地生根。

广泛发动，营造浓厚学习氛围。 根据各单位职工人数比例，统一购置并发放了新版《规程》读本500余本。同时，利用安办会、宣传栏、电子屏、企业内部平台等多种形式，广泛宣传新《规程》修订要点内容，在全公司范围内掀起了“学规程、懂规程、用规程”的热潮，营造了积极的舆论氛围。

全员培训，夯实自主安全基础。大力推行自主培训模式，坚持“全员知晓、全员掌握”的原则。各工区充分利用班前、班后会、周三学习等时间组织职工开展集中学习。鼓励员工结合自身岗位实际，主动对照新《规程》查找现场差距、反思不足，将学习过程转化为提升安全意识和操作技能的内在驱动，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

精准聚焦，对标梳理自查自改。 面对新《规程》在技术、管理等方面的诸多变化，公司组织专业技术人员对照新旧条文变化内容，针对瓦斯防治、顶板管理、机电运输、防治水等重点环节，开展了全面的自查自改工作，对不符合新规的工艺、设备和管理制度立行立改。

核心掌握，以查促改提升效能。一方面， 在公司旬度安全大检查中检查组成员严格对照规程条款内容查摆问题，做到检查有据、处罚有依。另一方面，公司创新性地组织工区管理人员对照规程条款开展工区互检。通过“换位”检查，不仅加深了管理人员对新规的理解，更在相互“挑刺”和借鉴中发现了日常忽略的盲点，有效促进了各工区安全管理水平的共同提升。

此次新《规程》的宣贯活动，既是一次全面的安全知识普及，更是一次深刻的安全理念升级。下一步，公司将继续深化新《规程》的培训与考核工作，促进新《规程》落地落实，持续推动公司安全生产形势稳定向好。