10月13日，公司召开四季度纪检监察工作例会，公司纪委委员、纪检监察室全体人员、各党支部纪律检查委员和党风廉政监督员共50余人参加了会议，会议由纪委副书记、纪检监察室主任郑小江主持，公司党委委员、工会主席罗荣科出席会议并讲话。

会上，集中学习了习近平总书记《锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化》重要讲话精神，要求全体人员深刻领会习近平总书记关于作风建设重要指示的核心要义，把“严的基调、严的措施、严的氛围”贯穿纪检监察工作始终，切实把学习成果转化为履职尽责的实际行动。同时，会议通报了三季度纪检监察工作检查考核情况，安排部署了四季度纪检监察重点工作。

会议强调，一是思想认识要“深”。各党支部要抓好党的二十届四中全会精神的学习宣贯工作，将思想统一到党中央的决策部署上来，深刻领会全会精神的核心要义，确保全会精神在公司落地生根、转化为具体行动。二是工作落实要“实”。各党支部要锚定全年工作目标，抓紧抓好各项工作任务的落实，以更高标准、更实举措推动党风廉政建设和纪检工作提质增效。三是日常监督要“严”。纪律检查委员和党风廉政监督员要立足岗位，认真履职，主动把监督融入日常、抓在经常，推动监督关口前移，做到早发现、早提醒、早纠正，坚决防止小问题演变成大隐患，切实防范廉洁风险。四是专项整治要“准”。各党支部要聚焦重点领域、关键环节，持续抓好招标投标领域突出问题整治专项监督及职工群众身边不正之风和违规吃喝专项整治工作，推动形成务实高效、清正廉洁的工作氛围。五是案件查办要“硬”。纪检监察室要抓好案件查办工作，强化统筹调度与线索研判，提升主动发现问题、精准查办案件的能力，严格依规依纪依法开展工作。六是队伍建设要“强”。各党支部要以公司“三化”建设年为契机，进一步强化纪检监察干部队伍建设，组织开展好关键岗位人员廉政教育暨纪检监察干部专题培训，持续加强公司党员干部及关键岗位人员的廉洁教育引导，不断提升纪检监察干部和纪检人员的专业能力和综合素养。七是廉洁文化要“活”。各党支部要持续抓好廉洁文化建设，结合本单位的实际情况，打造“接地气、有特色”的廉洁教育载体，丰富廉洁文化传播方式，持续营造浓厚的崇廉尚洁氛围。

会议要求，要抓学习、强认识，迅速传达会议精神，切实把思想和行动统一到公司党委、纪委的决策部署上来；要抓整改、补短板，对照三季度检查通报问题，建立问题整改台账，完成阶段性整改，确保问题真改实改；要抓落实、求实效，围绕四季度重点工作制定实施方案，加强跟踪督导，推动全年工作圆满收官，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。