自2025年8月30日至12月31日，公司围绕“人人讲安全、全员抓落实、履责控风险、奋力保安全”主题，组织开展了为期123天的百日安全行动，实现了无轻伤及以上生产安全事故的奋斗目标。为巩固安全成效、强化“安全即福利”价值导向，激励职工规范作业行为，公司特于2025年12月31日至2026年元月1日组织开展“平安跨年・幸福有奖”无三违人员抽奖活动，让安全理念深植人心，让遵规职工收获满满。

本次活动聚焦井下岗位无事故、无“三违”职工与反“三违”管理人员，以“人人有奖，梯度激励”原则设置五个等级奖项，覆盖839名符合条件的参与者。

活动当天，在智慧楼五楼主会场抽奖环节成为安全办公会的暖心压轴，各工区分会场也在安全例会期间有序开展，职工们扫码登录小程序参与抽奖，现场氛围热烈而有序。

基于“人人有奖，梯度奖励”的原则，将奖项分为五个等级，设置特等奖8个，一等奖25个，二等奖95个，三等奖290个，安全激励奖430个。  

“在井下综采岗位干了9年，我始终把‘不违章、保安全’放在第一位，没想到还能中特等奖！”领到奖品的综采工区职工王瑞雄难掩激动，“这份奖励不只是物质上的认可，更是公司对我们一线职工坚守安全底线的肯定。以后我会继续绷紧安全弦，不仅自己要遵规守纪，还要带动身边工友一起把安全落到实处”。

作为参与反“三违”工作的管理人员，信息化副总工程师张思瑞抽到了二等奖，他也分享了获奖心情：“反‘三违’不是得罪人，而是护佑工友平安。这次活动让我们看到，公司既重视一线职工的安全健康，也认可管理人员的履职担当。未来我们会继续加强安全管理，和全体职工一起筑牢公司安全防线。”

此次活动让安全激励更有温度，一张张笑脸、一句句感言，既是职工对公司福利政策的点赞，更是对安全理念的深度认同。公司以抽奖激励为纽带，将“人人重安全、人人享安全”的氛围推向新高度。未来，公司将持续创新安全激励模式，让安全成为职工的自觉行动，让福利成为安全的坚实回报，为公司高质量发展注入持久动力。