近日，在陕煤集团党委组织开展的第一批党建教研分基地和现场教学点评选中，经过自主申报、初审评估、现场复核及综合评审等多轮严格遴选，公司机修工区党支部“党建领航创效攻坚实践”教学点成功入选陕煤集团首批12个党建现场教学点之一，标志着该工区在推动党建与生产经营深度融合的探索实践上取得了阶段性硕果，也为公司基层党建工作提质增效、打造特色品牌树立了新标杆。 

构建“133N”闭环体系 筑牢党建业务融合根基

机修工区党支部在公司党委的坚强领导下，深度践行“四种经营理念”，紧扣机电设备自主维修、技术创新攻关等核心生产任务，摒弃党建与业务“两张皮”的传统误区，立足基层工区实际深耕融合路径，探索构建起独具特色的“133N”党建融合创新闭环体系，为党建领航业务发展筑牢了制度框架和实践根基。该体系紧紧围绕“党建领航创效攻坚实践”这一核心主线，以“党员先锋引领基地”为核心载体，高标准打造创新沙龙角、成果展示区、金点子孵化基地三大功能区，为党员交流创新思路、展示创新成果、孵化优质项目搭建了专属平台；同时聚焦技术创新、降本增效、人才培养三个核心重点方向精准发力，推动党建工作全面嵌入生产经营各环节、全流程，最终转化落地N项务实管用的创新成果，实现党建引领作用全覆盖、全渗透，彻底打通党建与业务融合的“最后一公里”。 

打造沉浸式教学阵地 擦亮可学可复制示范品牌

为让党建融合成果可看、可学、可复制，真正发挥示范带动作用，机修工区党支部精心打磨教学载体、优化教学模式，打造出标准化、沉浸式的党建现场教学阵地。支部结合工区业务特点，量身规划标准化教学路线，创新设置“小工具大智慧”模拟装配、“快拆工具”实操对比等沉浸式互动体验环节，打破传统理论教学枯燥单一的局限；同步配套建立“党建+安全”全流程保障体系，将安全生产理念贯穿教学与生产全过程，逐步形成“理论讲解+现场观摩+实操体验+成果感悟”四位一体的特色教学模式。自教学基地建成投用以来，已累计接待内外部参观学习500余人次，成为陕煤集团基层展示“党建+创新”深度融合成果的生动课堂，让基层党建成果从纸面落到地面、从实践变成范本。 

实干创效结出硕果 蓄力奋进打造党建标杆

扎实的融合实践结出了累累硕果，党建优势切实转化为了破解生产难题、培育技术人才、提升经营效益的硬核实力。截至目前，该工区党支部已累计获国家专利23项，落地创新项目11项，党员参与创新率达80%，通过废旧配件再生利用、牌板自主制作、设备自主维修等一系列降本增效举措，年创效超过千万元；同时依托“电钳工坊+师徒结对”人才培养机制，每年定向培养合格矿井维修电工36名，持续为公司一线输送高素质技术人才，真正实现基层党建与生产经营同频共振、互促共进。

下一步，机修工区党支部将以此次入选集团首批现场教学点为新契机，紧扣集团“党建工作协同增效年”工作要求，持续深化“党建+创新”融合模式，不断优化教学资源、完善教学体系、提升教学质量，全力打造陕煤特色鲜明、基层实践突出的党建教育标杆，为公司高质量发展贡献更多基层智慧与力量。