“提案刚提交就有回音，井下休息设施越变越好了！”“孩子暑期有托管，上班彻底没了后顾之忧！”公司职工的真切心声，正是工会扎实推进“十项服务”专项工作的生动缩影。2024—2025年，工会紧扣集团“四种经营理念”，以“服务职工、赋能发展”为核心，通过精准化、多元化、常态化服务，当好职工信赖的“娘家人”，筑牢企业高质量发展的基层堡垒，交出亮眼答卷。

思想引领凝心聚力，筑牢奋进根基。工会搭建“线上+线下”立体化学习体系，让党的创新理论直抵基层。开展党的二十大及省两会精神宣讲22场、“阅读新时代”读书与法治宣传活动17场，覆盖职工2800余人次；创新线上答题竞赛，吸引1450余名职工参与，参与率98%，凝聚起职工奋进的思想共识。

民主管理聚力，畅通连心桥梁。规范职代会运行，四届二次职代会收集的30条职工提案全部办结，办结率100%；联合纪委开展4次厂务公开专项检查，整改问题13项，公开事项覆盖率98%，充分保障职工知情权、参与权。深化“五个一”走基层活动，中层干部深入一线120人次，收集意见建议48条，现场解决实际问题23个，职工满意度达98%，让企业与职工的心贴得更近。

技能提升赋能，搭建成长舞台。累计开展8次主题劳动竞赛，组织8个工种技术比武，260名职工同台竞技，评选出技术状元、标兵各6名、能手各12名；搭建双创平台，收集创新项目72项，转化率98.5%，创效超800万元，营造出“比学赶超”的创新氛围，让职工在岗位上练就硬本领、实现新成长。

安全保障兜底，守护幸福底线。严格落实NOSA安健环管理体系，建立“月督导、季考核”机制，考核基层班组102次，整改问题46项；每季度开展安全问诊6场，推动基层班组隐患自查整改完成率100%，以扎实举措筑牢安全生产“第二道防线”，守护职工生命安全与身体健康。

普惠服务暖心，传递企业温情。聚焦职工急难愁盼，为289名职工送上婚育、大病慰问，为1600余名职工发放生日贺卡；节日期间发放慰问品3200份，为困难职工、劳模发放慰问金6.8万元，“金秋助学”资助28名职工子女圆梦求学。持续优化“两堂一舍一超市”设施，每半年开展全面巡查，不断改善职工生活条件，让“家”的温暖触手可及。

文化生活润心，丰富精神世界。打造特色节日文体品牌，春节趣味活动、“共享阳光·共助成长”主题系列活动等8场活动吸引1500余名职工参与；篮球、羽毛球协会开展友谊赛10场，15家基层分会自主组织文体活动26次，职工参与率95%，并在集团健身运动会中斩获多项佳绩，让职工的业余生活多姿多彩，为职工精神“充电续航”。

女工关爱贴心，激发巾帼活力。以“庆三八”系列活动为契机，开展女职工技能培训，助力成长成才，其中销售中心煤质化验室获评集团 “巾帼建功示范岗”，3名女职工获评 “巾帼能手”；优化暑期托管服务，构建“活动赋能+权益保障”工作体系，切实解决女职工后顾之忧，让巾帼力量在岗位上绽放光彩。

一系列扎实有效的服务举措，让工会赢得职工广泛认可，先后斩获集团公司“先进女职工家属安全协管会”“四星级厂务公开职代会单位”、四项重点工作项目竞赛高效内外协同（工会业务）第二名等多项荣誉。展望未来，工会将持续紧跟集团战略步伐，深化“十项服务”内涵，以服务“精准度”呼应发展“高度”，以职工“获得感”支撑发展“加速度”，为集团打造世界一流能源企业注入更强劲的基层动力。