一直以来，通维准备工区立足岗位实际，打破传统人才培养壁垒，整合培训资源、创新培育方法，全方位锻造高素质、专业化、复合型职工队伍，为工区安全生产、提质增效注入强劲人才动能。

精准赋能强根基 靶向育才提技能

针对岗位实操性强、安全标准高、技术迭代快的特点，该工区构建“精准化、常态化、实战化”三维培训体系。由工区技能骨干、设备厂家技术人员牵头，开设专题讲堂，通过现场实操示范、典型故障拆解、互动答疑解惑，助力职工快速掌握关键技能，破解工作难题。常态化开展安全法规、作业标准化培训，通过案例警示剖析、专项抽考检验等形式，筑牢全员安全思想防线，夯实安全生产根基。

匠心传承传薪火 师徒同心共成长

该工区深耕“师带徒”传统，挑选政治素质过硬、业务技能精湛、责任心强的高级技师、业务骨干担任“导师”，结合徒弟岗位特性、学习能力与成长需求，量身定制“一对一”精准培育计划，明确培育目标、时限要求与帮带责任，实现从理论知识到实操技能的全方位、全过程帮扶。师傅以身作则、倾囊相授，手把手指导操作规范、点对点破解技术瓶颈，毫无保留分享工作经验与应急处置技巧；徒弟虚心求教、勤学苦练，在学中干、干中学，快速提升业务素养与实操水平。工区上下洋溢着师傅悉心传技、徒弟潜心求学的浓厚氛围。

竞技搭台激活力 实干争先创佳绩

该工区坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促干”理念，搭建多元化技能竞技与展示平台，点燃全员钻研热情。定期开展技能比武、岗位练兵，围绕设备检修、安全操作、应急处置等核心岗位设置竞赛项目，以“理论笔试+实操考核”综合检验职工综合素养。近年来，王冬、黄大伟等11名职工在省部级赛事中脱颖而出、斩获殊荣，充分彰显工区人才培养丰硕成果，持续激发全员比学赶超、争当先进的内生动力。

下一步，通维准备工区将持续深耕人才培育沃土，不断创新培养模式、优化激励机制、拓宽成长路径，加大复合型、技能型人才培养力度，让更多“能工巧匠”脱颖而出，以人才强基赋能公司高质量发展。