4月25日，公司在智慧楼五楼大会议室召开2026年度“好矿嫂”“优秀家属协管员”暨“师带徒”结对先进表彰会。公司在家领导，各部室、中心、工区负责人以及受表彰代表、师徒代表等116余人参加了会议。会议由公司党委副书记、工会主席张宽主持。

公司党委书记、董事长常波峰出席会议并讲话。他要求：一是要坚守安全初心，以亲情协管筑牢发展底线。家属协管员、“好矿嫂”要继续发扬温情助安传统，用好亲情叮嘱、精准帮教、文化浸润三大法宝，把安全理念融入日常、化作经常，用家人的牵挂、温情的叮嘱，引导职工严守规程、杜绝“三违”，以家庭小平安汇聚矿井大安全，为公司安全生产保驾护航。二是立足岗位建功，以巾帼担当+技能引领助力提质增效。广大女工要立足本职、精进技能，主动融入公司成本管控、智能化建设、工艺革新等中心工作，以“巾帼不让须眉”的干劲，在公司新质生产力发展中绽放风采。新聘任的金牌电工要当好技能传承的“领头雁”，带动形成“人人学技能、个个争先进”的良好氛围。三是恪守师徒承诺，以匠心传承培育过硬队伍。各位导师要倾囊相授、言传身教，青年徒弟要虚心好学、刻苦钻研，以此次结对为新起点，营造“传帮带、互学共进”的浓厚氛围，培育更多矿山工匠、技术骨干，为公司高质量发展夯实人才根基。四是凝聚奋进合力，以实干精神共创美好未来。全体女工、家属协管员、师徒代表、金牌电工等要同心同德、携手奋进，把个人成长融入公司发展，把亲情力量、匠心力量、技能力量转化为发展动力，共同守护安全生产、助力降本增效、推动智能化升级。

会上，对2025年度女工及家属协管工作进行了总结，通报了公司女工家属协管工作成绩，安排部署了2026年重点任务，并对16名“好矿嫂”、4名“优秀家属协管员”进行了表彰奖励，聘任白建刚等5名技能工人为2026年度井下“金牌电工”并颁发聘书，10对师徒现场签订《师徒结对协议书》。