5月23日，出席第二十一届煤炭职业教育校长论坛的各地职业院校校长、专家及行业代表一行到公司调研座谈，公司副总经理吴王平及相关部门负责人陪同调研并参加座谈。

为全方位了解公司生产经营、智能建设、党建赋能、人才培养等工作实情，调研组分为地面、井下两组同步开展实地调研。地面组先后走进公司智能调度指挥中心、智慧党建展厅、党风廉政教育基地、青年之家、机修工区党支部创新驿站、物资服务中心党支部创新驿站及职工劳保自选超市，系统了解公司智能化矿山建设、党建文化打造、党风廉政建设、青年职工培育、基层创新创效、党支部标准化建设以及职工暖心保障等特色工作和实践成果。

井下组深入4216智能化综采工作面，现场察看矿井安全生产组织、智能开采设备运行、井下标准化作业、智能化管控体系建设等情况，详细了解智能化开采工艺应用、现场安全管控流程、一线岗位人才配置标准及职工技能实操培养等关键内容，近距离感受公司智能化、标准化、规范化的井下生产作业模式。

随后，双方召开专题座谈会。吴王平对各院校专家、代表的到来表示欢迎，对各职业院校长期以来为煤炭行业及公司发展输送优质技能人才表示感谢。会上，他简要介绍了公司发展历程、生产经营、安全生产及智能化转型等整体情况。他指出，当前煤炭行业正加速向智能化、绿色化、高端化转型升级，行业高质量发展亟需大批高素质技术技能人才支撑，职业教育是产业人才培育的核心阵地。希望以此次调研座谈为契机，进一步深化与各职业院校的沟通交流，精准对接产业需求与人才培养方向。

座谈交流中，双方紧扣行业发展新形势，围绕人才供需精准适配、煤矿智能装备与机器人应用、专业课程优化、实训体系搭建等重点内容展开深入探讨。

调研组对公司智能化矿山建设成效、规范的现场安全管理、浓厚的党建创新氛围、完善的职工保障体系和过硬的技能人才队伍建设成果给予高度评价。大家一致认为，公司先进的智能化体系、成熟的现场作业模式和丰富的基层创新实践，为职业院校优化煤炭类专业课程设置、定向培育适配行业发展的技能人才提供了优质实践样本，为后续校企深度合作、精准育人奠定了坚实基础。