5月27日，公司在办公楼三楼会议室开展新任中层管理人员任前集体廉政谈话，党委书记、董事长常波峰出席会议并讲话，党委副书记、工会主席张宽主持会议，纪委书记罗荣科对新任中层管理人员提出要求。

常波峰强调，新任中层管理人员要以过硬作风凝心聚力、担当干事，以更加饱满的热情、更加务实的作风，在新岗位上攻坚克难、锐意进取，共同为公司高质量发展做出更大贡献！一要强化政治引领，永葆忠诚本色，要强化政治觉悟，坚决贯彻执行公司党委各项安排部署，把政治优势转化为管理优势、发展优势，在新的岗位上主动作为、发光发热，为公司高质量发展提供坚强保障。二要坚守使命担当，正确行使权力。主动扛起推动公司高质量发展的重任，切实履行好统筹协调职责，让权力真正服务于公司发展、服务于职工需求，以强烈的责任感和使命感书写履职答卷。三要锤炼过硬本领，勇于干事创业。强化理论学习，注重实践积累，坚持以学促干、学用结合，常态化提升现场管理、沟通协调、统筹谋划等综合能力，真正做到“想干事、能干事、干成事”。四要严守纪律底线，永葆清廉本色。坚守廉政底线，不越雷池半步，清清白白做人、干干净净做事，以忠诚干净担当的形象，赢得组织的信任和职工的拥护。

张宽在任前提醒谈话时要求，一要筑牢思想防线，做政治上的“明白人”，以实际行动践行对党忠诚、对公司负责、对职工尽责。二要严守纪律规矩，做廉洁上的 “干净人”，共同守护张家峁风清气正的政治生态。三要强化责任担当，做履职上的“实干人”，奋力开创公司高质量发展新局面。四要涵养优良作风，做作风上的“带头人”，树立公司广大干部的良好形象。

罗荣科要求新任管理人员要严守纪律规矩，始终把“戒尺”悬在头顶，必须把严守纪律规矩作为第一准则。要主动接受监督，始终让“权力”在阳光下运行，主动接受监督避免“踩雷”“掉坑”。要扎实履职尽责，始终以“担当”扛起使命重任，以“时时放心不下”的责任感，扛起沉甸甸的职责使命。